首页 > 继续教育> 国际商务单证员

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下渠道激励的描述中，属于精神激励的是（)。

A.给中间商返利

B.授权激励

C.放宽信用条件

D.各种额外补贴

答案

查看答案

发布时间：2022-10-21

更多“以下渠道激励的描述中，属于精神激励的是（)。”相关的问题

第1题

小王大学毕业到某寿险公司应聘营销员，该寿险公司向营销员提供了两种成长路径，一种是面向销售高手的技术序列，一种是面向团队管理的管理序列。步入公司职场，一张海报吸引了小王的注意。海报不仅清晰地描述了这两种成长路径，而且还张贴了各绩优人员的照片和业绩。小王暗自下决心，打算好好努力争取成长为一个营业部经理或业务总监。一张海报激发了小王的成长意愿，按照激励理论来看，这种激励属于()。

A.内容型激励

B.过程型激励

C.结果反馈型激励

D.主观型激励

点击查看答案

第2题

（)是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。（A)物质利益（B)荣誉激励法（C)物

()是从人的高级精神需要出发，调动人们积极性的一种激励方法。

(A)物质利益

(B)荣誉激励法

(C)物质奖励法

(D)精神激励法

点击查看答案

第3题

下列选项中，属于情商结构中自我激励的是？()

A.归属感

B.适应力

C.影响力

D.乐观主义

点击查看答案

第4题

赫茨伯格的双因素理论认为，让一个人感到满意和不满意的因素并不相同，前者是激励因素，而后者是保健因素，二者并非共存于单一的连续体中，而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。

A.内容型激励

B.目的型激励

C.过程型激励

D.结果反馈型激励

点击查看答案

第5题

某企业有一位中层经理，长期以来工作认真负责，身先士卒带领下属，在目前岗位上为企业发展做出了突

出的贡献，尽管偶尔也会受其只有高中毕业文化程度的影响，在工作上出现一些难尽人意的地方。为了肯定该经理的工作；公司决定加大对他的激励，但具体在如何激励的问题上存在着以下几种不同的看法，请问你最赞同哪一种？()

A.除了给予正常的物质奖励外，将其晋升到高一级岗位。

B.给予特别的物质与精神奖励，让他继续担任经理工作。

C.重点给予精神奖励，提拔他担任更高一级的管理工作。

D.由公司出钱让他到国内着名管理学院去进修管理课程。

点击查看答案

第6题

建设中国特色社会主义文化的重要意义是（）

A.现代化建设的重要内容

B.凝聚和激励全国各族人民的重要力量

C.综合国力的重要标志

D.为现代化建设提供智力支持、精神动力和思想保证

点击查看答案

第7题

下列理论中，属于内容型激励理论的是（)A．双因素理论B．期望理论C．目标设置理论D．公平理论

下列理论中，属于内容型激励理论的是()

A．双因素理论

B．期望理论

C．目标设置理论

D．公平理论

点击查看答案

第8题

寿险公司营销部门一般都有一整套从业务员到组训讲师，从主管到各级经理，包括岗前培训、晋升教育、交叉培训等的制度化培训教育体系，这种培训激励属于寿险公司激励手段中的()。

A.薪酬激励

B.目标激励

C.参与激励

D.人性化激励

点击查看答案

第9题

根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的()。

A.目的型激励

B.过程型激励

C.内容型激励

D.结果反馈型激励

点击查看答案

第10题

下列关于变革型领导力的描述正确的是？()

A.愿景激励

B.德行垂范

C.魅力感召

D.智能激发

E.个性化关怀

点击查看答案

第11题

精神和物质的激励机制通常包括激发动机、鼓励行为和形成动力等一系列的作用机制。激励的基本原则包括()

A.利益一致原则

B.公平合理原则

C.奖惩原则

D.时效原则

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP