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[多选题]

组织变革的目标应该是()

A.使组织更具环境适应性

B.使管理者更具环境适应性

C.使员工更具环境适应性

D.使董事会更具环境适应性

E.使组织的战略更具环境适应性

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更多“组织变革的目标应该是()A.使组织更具环境适应性B.使管理者更具环境适应性C.使员工更具环境适”相关的问题

第1题

组织变革的目标是()

A.使组织更具环境适应性

B.使管理者更具环境适应性

C.使员工更具环境适应性

D.以上三条都是

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第2题

培训的战略意义在于()。

A.新员工尽快地适应其工作岗位

B.提高和改善员工绩效

C.促进组织变革与发展,使组织更具生命力和竞争力

D.减少员工流动性,增强组织的稳定性

E.提高和增进员工对组织的认同感和归属感

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第3题

组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。A.强化领导

组织发展是前瞻性地管理组织变革的主要方法之一。以下哪一项是组织发展的主要目标()。

A.强化领导力

B.使组织和雇员的目标一致

C.吸引优秀的人员加入组织

D.为组织和管理者提供高效率的方法

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第4题

组织任务目标得以顺利实现的根本保障是____

A.组织变革

B. 组织整合

C. 组织设计

D. 组织沟通

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第5题

下列属于行政组织静态研究内容的有()

A.行政组织目标

B.行政组织结构

C.行政组织变革

D.政组织的建立与管理

E.行政组织体制

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第6题

生存是一种伟大的使命,每一个人都不是“法定幸运的人”。生命的价值在于奋斗,而奋斗使生命更具有价值。一个幸福的人应该是经过奋斗为社会作出贡献的人,这说明,实现人生价值必须()

A.自觉地遵循社会发展的客观规律

B.具有顽强拼搏、自强不息的精神

C.全面提高个人的科学文化素质

D.由社会向个人提供一定的条件大

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第7题

人力资源管理阶段,不仅注重部门的绩效也,开始关注人力资源管理对()的贡献。

A.组织文化

B.组织变革

C.组织目标

D.组织结构

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第8题

利用行为科学的知识和技术,并结合组织目标和个人发展要求,实现组织的自我更新与开发的过程是指()

A.组织开发

B.组织发展

C.组织变革

D.组织学习

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第9题

三重循环学习通常发生在()

A.组织环境发生变化

B.组织基本目标、宗旨、愿景进行修正

C.较大程度的组织变革

D.组织核心高管离开

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第10题

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:A.增加领导者的权力B.

组织发展是主动管理组织变革的方法之一。组织发展的一个重要目标就是:

A.增加领导者的权力

B.是组织目标和职员目标一致

C.吸引更优秀的员工

D.为组织和经理提供提高效率的方法

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