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[单选题]

在绩效考评中，对于管理型岗位或是服务型岗位，比如行政文员，一般不适合采用的指标是（)。

A.工作方式

B.工作产出

C.组织气氛

D.工作效率

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发布时间：2022-08-21

更多“在绩效考评中，对于管理型岗位或是服务型岗位，比如行政文员，一般不适合采用的指标是()。”相关的问题

第1题

在绩效考评中，同事考评的特点是（)。

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁，更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

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第2题

一位副总经理认为他的一个下属具有担任高层管理工作的潜能。在以下方法中，哪一种对于挖掘该下属的潜能最为有效（)。

A.副总经理将他的评价告诉该下属，并与其建立起顾问关系

B.用更高级的绩效标准来评价该下属的工作业绩

C.签订一个绩效合同，只有完成这些任务才能将其提拔到高层管理岗位

D.宣布该下属有望得到提升，并在同事面前加以表扬

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第3题

对于新建、扩建、改建项目的单位在其投运前，各（)必须完善文明生产各项规定和要求，明确岗位管理责任区，并落实到岗（人)。

A.生产单位

B.施工单位

C.维修单位

D.使用单位

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第4题

绩效考评一般类型包括（)。

A.效果主导型

B.行为主导型

C.品质主导型

D.马尔可夫模型法

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第5题

现代医院人力资源管理的功能是（）

A.制定人力资源规划

B.配置各级各类人员

C.进行绩效考评

D.管理工资报酬及劳保福利

E.管理员工档案

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第6题

调拨机构应设置调拨主管岗、调拨岗、实物管理岗；其余岗位应根据实际业务及人员情况，参照金库机构设置（）

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第7题

《中国建设银行新一代对公客户信息管理应用操作规程》规定以下岗位不能赋予同一用户：1.柜员、对公客户经理、网点客户经理、群组管理岗和客户信息管理岗、客户信息主管岗不得兼任;2.客户信息管理岗和客户信息主管岗不得兼任。（)

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第8题

在规定时间内未签订《项目目标管理责任书》的项目部，对项目班子成员（)，直到《项目目标管理责任书》签订为止

A.只发放岗薪不发放绩效薪

B.不发放岗薪和绩效薪

C.按照80%岗薪发放

D.进行经济处罚

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第9题

某技术专家，原来从事专业工作，业务精湛，绩效显著，近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性

质的转变，他今后应当注意把自己的工作重点调整到（）

A．放弃技术工作，全力以赴，抓好管理和领导工作

B．重点仍以技术工作为主，以自身为榜样带动下级

C．以抓管理工作为主，同时参与部分技术工作，以增强与下级的沟通和了解

D．在抓好技术工作的同时，做好管理工作

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第10题

在出入口岗位中，属于专用设施控制岗的是（)。A.消防监控岗B.楼宇监控岗C.巡逻监控岗D.区域监控岗

在出入口岗位中，属于专用设施控制岗的是()。

A.消防监控岗

B.楼宇监控岗

C.巡逻监控岗

D.区域监控岗

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第11题

在出入口守卫中，属于专用设施控制岗位的有()。

A.消防监控岗

B.巡逻服务岗

C.报警监控岗

D.专业守护岗

E.出入口控制系统操作岗

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