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[主观题]
培训是为培养公司的学习氛围, 提高员工学习能力而进行的一切活动。()
培训是为培养公司的学习氛围, 提高员工学习能力而进行的一切活动。（)
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更多“培训是为培养公司的学习氛围, 提高员工学习能力而进行的一切活动。()”相关的问题
第1题
国家为提高青年劳动者素质，培养劳动后备军而建立和推行的一项新型培训制度是()。
A.普通全日制高等学校教育
B.普通中等学校教育
C.军事院校教育
D.劳动预备制度
第5题
A.发展 培育 强化
B.加强 培训 建立
C.创立 培养 加强
D.发展 培训 加强
第6题
A.长达两个小时的谈心会，积存于代表们心中的疑虑得到了一定程度的消除。
B.公司引进国外先进的技术和设备，使原材料的消耗比过去节省了将近一倍。
C.当地教育部门采取的各种办法，努力培养和提高中学中青年教师的业务水平。
D.体育场馆的建设和对公众开放，为广泛开展群众文体活动提供了有利条件。
第7题
下列选项不属于部门协调目的是()。
A.营造良好的工作氛围
B.了解其他部门员工素质
C.提高工作效率
D.培养团队精神
第8题
A.用于机械工程的计算机软件，其功能不仅仅是数学计算。
B.机械工程学院的培养目标，不仅是纯操作型人才，而且是具有操作能力的理论型人才。
C.数学知识是学习和掌握机械工程一系列基础课程的重要工具。
D.数学教学的目的，不仅是传授数学知识，而且是训练锐利、敏捷、清晰和准确的思维能力，这对于提高操作性人员的素质，同样具有重要的作用。
E.用于机械工程的计算机软件的开发研究，不仅需要机械工程的专业知识，而且需要数学专业知识。
第10题
以下不属于公司航空安全工作政策的是()
A.构建公司安全管理的长效机制，持续改进公司的安全水平
B.在不安全事件调查、处理时，公司坚持 “四不放过”原则，注重识别系统和组织缺陷，不以处罚代替处理
C.公司无需开展全员安全教育培训，各员工可自愿学习
D.提供必要的人力和财务资源支持安全管理工作，按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件
