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[多选题]

纳税人因下列哪些情形解除,或对当期未予评价有异议的,可填写《纳税信用补评申请表》,向主管税务机关申请补充纳税信用评价()

A.因涉嫌税收违法被立案查处尚未结案的

B.被审计、财政部门依法查出税收违法行为,税务机关正在依法处理,尚未办结的

C.已申请税务行政复议、提起行政诉讼尚未结案的

D.其他不应参加本期评价的情形

E.非正常户解除

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更多“纳税人因下列哪些情形解除,或对当期未予评价有异议的,可填写《纳税信用补评申请表》,向主管税务机关申请补充纳税信用评价()”相关的问题

第1题

纳税人有下列特殊困难()的情形,税务机关可以审批延期缴纳税款。

A.因不可抗力导致纳税人发生较大损失,正常生产经营活动受到较大影响的

B.生产经营上出现不顺和问题

C.不可抗拒的或财务处理上困难

D.当期货币资金在扣除应付职工工资、社会保障费后,不足缴纳税款的

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第2题

当存在下列哪些情形,市场监督管理部门应当及时作出解除查封、扣押决定?()

A.查封、扣押期限已经届满

B.查封、扣押的场所、设施或者财物与违法行为无关

C.虽然仍需扣押、查封,但对违法行为已经作出处理决定

D.当事人没有违法行为

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第3题

评标专家有下列()情形之一的,应当在五个工作日内向市招投标监管机构书面报告,按规定进行变更。

A.职称、职务或执业资格变化

B.工作单位变化

C.迁居外地工作、单位、家庭、手机及其它联系方式变化的

D.因健康等原因不适宜担任评标专家的

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第4题

下列哪些情形,收单机构应与商户解除协议,并书面通知中国银联()
下列哪些情形,收单机构应与商户解除协议,并书面通知中国银联()

A.有欺诈行为的

B.因商户其它原因导致收单风险增大的

C.多次无故拒绝受理银联卡的

D.多次出现违章操作,经指出拒不纠正的。

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第5题

下列不属于劳动者可以随时解除劳动合同的情形的是()。

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护的

B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C.因用人单位原因导致劳动合同无效的

D.劳动者因病或非因工负伤,不能胜任工作的

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第6题

下列情形中,可以变更或解除工资集体合同的情况是()

A.企业因经营困难,单方面要求职工与企业共渡难关

B.因遭遇突发洪水,企业所有资产被毁,已无法继续经营

C.双方约定工资集体合同有效期为二年,但一年后企业以该约定违法为由,要求提前终止

D.企业通过兼并其他小微企业实现重组改制,发展日益壮大

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第7题

企业的固定资产存在下列迹象,表明可能发生了减值的是()。

A.固定资产的市价当期大幅度下跌,其跌幅明显高于因时间的推移或正常使用而预计的下跌

B.固定资产所处的市场在近期发生重大变化,且对企业产生不利影响

C.固定资产大修理

D.固定资产已经闲置不用

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第8题

根据《进出口关税条例》的规定,下列情形中,纳税人自缴纳税款之日起1年内可以向海关申请退税的有()。

A.在海关放行前损失的货物

B.已征进口关税的货物,因品质或规格原因,原状退货复运出境的

C.已征出口关税的货物,因品质或规格原因,原状退货复运进境,并已重新缴纳因出口而退还的国内环节有关税收的

D.已征出口关税的货物,因故未装运出口,申报退关的

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第9题

下列各项属于确定投资单位对被投资单位能否实施共同控制或重大影响时应考虑的因素有()。

A.投资单位持有的被投资单位当期可转换公司债券

B.投资单位持有的被投资单位5年后可转换的公司债券

C.投资单位持有的被投资单位当期可执行的认股权证

D.投资单位持有的被投资单位3年后可执行的认股权证

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第10题

下列有关职工薪酬的表述中,正确的有()。A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有
下列有关职工薪酬的表述中,正确的有()。

A.职工薪酬准则所称职工,既包括与企业订立劳动合同的所有人员,也包括未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员,还包括在企业计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其任命,但为其提供职工类似服务的人员

B.职工薪酬准则所称职工薪酬包括企业为获得职工提供的服务而给予的各种形式的报酬以及其他相关支出

C.企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将应付的职工薪酬确认为负债,除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外,应当根据职工提供服务的受益对象,分别不同情况确认为成本或费用

D.企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系,或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议,符合预计负债确认条件的,应当确认为应付职工薪酬,同时计入当期损益

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第11题

下列哪些情形,可对责任人视情形从轻、减轻或免予处理()。 ①主动检举违法违规行为 ②行为人并不具

下列哪些情形,可对责任人视情形从轻、减轻或免予处理()。 ①主动检举违法违规行为 ②行为人并不具备主观故意或过失 ③行为人正确履行了职责 ④行为人因同一事由已被监管机构处罚 ⑤情节轻微,危害不大 ⑥建立健全了内部控制制度,履行了教育、监督、检查职责的

A.③⑤⑥

B.②③④

C.①②③

D.②③⑥

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