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[单选题]

KPI每一项指标的权重最少原则上为（)？

A.5%

B.10%

C.3%

D.8%

答案

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发布时间：2022-07-03

更多“KPI每一项指标的权重最少原则上为（)？”相关的问题

第1题

财政和部门评价指标的权重根据各项指标在评价体系中的重要程度确定，应当突出结果导向，原则上产出、效益指标权重不低于（)。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第2题

新《国家学生体质健康标准》第三类选测指标的权重系数为（)。A.0.4B.0.2C.0.3D.0.1

新《国家学生体质健康标准》第三类选测指标的权重系数为()。

A.0.4

B.0.2

C.0.3

D.0.1

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第3题

绩效指标的设计重点在于（)。

A.指标要素的确定

B.指标的选取

C.指标的赋值

D.权重的计算

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第4题

绩效管理的关键性指标中的第一条指标的主线是（)。

A.KCI指标主线

B.KPI指标主线

C.KFC指标主线

D.KNI指标主线

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第5题

确定评价指标的权重是系统评价方法的重要环节。（）

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第6题

在绩效管理的指标设计时，采用KPI方法追求指标的（)容易导致“考核指标过多”的问题。

A.全面性

B.区别性

C.有效性

D.简洁性

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第7题

绩效管理中绩效考核指标的设定涉及哪些指标？（)

A.过程指标

B.权重指标

C.结果指标

D.行为指标

E.个体特征指标

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第8题

网格服务质量评估体系中的服务质量KPI占比权重是（)。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

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第9题

下列关于对偶比较法的操作步骤的说法错误的是（)。

A.指标与自身比较不得分

B.用各行指标的最后得分除以所有指标最后得分之和求出行中各指标的权重

C.行中某个指标的重要性若大于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分

D.行中某个指标的重要性若小于列中某个指标的重要性，行中该指标就得1分

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第10题

KPI权重设计的成功经验在于指标数控制在（)个，原因在于过多的指标会使责任人分散注意力，且容易重复。

A.1-5

B.3-4

C.5-10

D.20-30

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第11题

（)的重点在于指标的选取及权重的计算，设计绩效指标要在参考同类组织的基础上，在与组织内部员工座谈了解情况的基础上进行，权重的计算可以结合员工和专家的意见，合理计算得出。

A.绩效反馈面谈

B.绩效指标设计

C.绩效信息收集

D.绩效考核实施

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