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[判断题]
生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利待遇或者解除与其订立的劳动合同 。判断对错
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更多“生产经营单位不得因从业人员在发现直接危及人身安全的紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施”相关的问题
第1题
A.处分从业人员
B.降低其工资
C.降低其福利待遇
D.解除与其订立的劳动合同
E.罚款
第2题
第8题
A.从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，也不得撤离作业场所
C.从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业
D.从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度
第9题
A.降低其工资
B.降低其奖金
C.降低其福利待遇
D.与其解除劳动合同
第10题
《安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，（）。生产经营单位不得因此而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
A.经请示分管安全的领导，可以停止作业、撤离作业场所
B.有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所
C.经过安全技术人员检测，可以停止作业、撤离作业场所
