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[判断题]

残疾人就业，是指符合法定就业年龄且有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。判断对错

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发布时间：2020-09-17

更多“残疾人就业，是指符合法定就业年龄且有就业要求的残疾人从事有报酬的劳动。判断对错”相关的问题

第1题

《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错

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第2题

残疾人就业界定的三个要素有()。

A.法定就业年龄

B.有就业要求

C.从事有报酬的劳动

D.签订正式劳动合同

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第3题

2003年，在我国关于失业人口的统计中，失业人员应当符合的条件有（）。

A.失业周期在2个月以上

B.在法定劳动年龄内

C.有工作能力

D.无业

E.要求就业而未能就业

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第4题

本市各类人员及连续在我市居住（）个月以上且在我市参加社会保险（）个月以上的外来常住就业失业登记人员，在法定劳动年龄内在本市新注册个体工商户，并符合相关要求可申请个体工商户一次性创业补贴（）

A.1212

B.126

C.66

D.63

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第5题

为什么以劳务派遣形式进行残疾人用工的可以计入用人单位安排残疾人就业人数了（）

A.探索残疾人按比例就业多种实现形式

B.为用人单位更好履行法定义务提供更多选择

C.完善合理认定按比例安排就业的形式

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第6题

中国批准的国际劳工公约涉及（）和残疾人就业等内容。截至2013年底，中国共批准了25项国际劳工公约。

A.就业年龄

B.工资

C.工时与休息时间

D.海员劳动条件

E.男女同工同酬

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第7题

劳动能力的重要条件之一是必须达到()。

A.最低就业年龄

B.就业年龄

C.法定就业年龄

D.法定最低就业年龄

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第8题

残疾人职业培训是指对有一定的就业条件而未就业，需转换职业和已就业需要提高技术水平的残疾人所进行的职业技能训练。判断对错

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第9题

《就业促进法》规定，国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对符合条件的企业、人员依法给予税收优惠，下列不属于优惠范围的是（）。

A.安置残疾人员达到规定比例或者集中使用残疾人的企业

B.从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员

C.公务员辞职创办的企业

D.吸纳符合国家规定条件的失业人员达到规定要求的企业

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第10题

以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？（)A).某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机

以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定？()

A).某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训，每人收取500元培训费

B.经过当地劳动保障部门批准，某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作

C.某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金，当地财政部门对其进行警告，责令限期缴纳

D.某地政府采购一批文件袋，选择了单价3元的甲厂，而没有选择单价4元的集中使用残疾人就业单位乙厂

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