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[多选题]

权变理论的组织论把企业分为四种类型，即（）。

A.工作流程一行政型

B.人员一行政组织型

C.含蓄结构型

D.完全的行政组织型

E.完全的生产经营型

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发布时间：2022-06-03

更多“权变理论的组织论把企业分为四种类型，即（）。”相关的问题

第1题

在权变理论的观点中，企业可以分为（)。

A.工作流程一行政型

B.人员一行政组织型

C.含蓄结构型

D.完全的工作流程型

E.完全的行政组织型

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第2题

权变理论的主要观点是（)。

A.存在普遍适用的最好的管理理论和管理方法

B.把企业看成是一个开放的系统，并把企业分成不同的结构模式

C.在组织的领导方方面不存在一种普遍适用的“最好的”或普遍不适用的“不好的”领导方式

D.不同的人对组织采用的管理方式有不同的要求。

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第3题

帕森斯从行动理论出发，提出了（)观点。他以系统概念为基础，把行动系统分为四种类型：社会系统、人格系统、文化系统和行为有机体系统。

A.符号互动主义

B.社会冲突理论

C.社会交换理论

D.系统功能主义

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第4题

传播学通常把社会传播分为五种基本类型，即人内传播、人际传播、群体传播、组织传播和大众传播。（)

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第5题

下列理论中属于领导行为论的是（)。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第6题

权变理论的管理方法主要体现在计划制定的权变论和（）两个方面。

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第7题

根据（)理论，应采取强硬的或“松弛”的方法，或“权变”论进行管理。

A.需要层次理论

B.“X”理论和“Y”理论

C.保健因素理论

D.公平理论

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第8题

（)认为某一具体领导方式并不是到处都适用的，领导者的行为若想有效，就必须随着被领导者的特点和环境的变化而变化。

A.管理方格论

B.领导科学论

C.特性理论

D.权变理论

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第9题

（）认为各种领导方式都可能在一定环境内有效，这种环境是多种外部与内部因素的综合作用体。

A.领导权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第10题

影响市场细分的因素把市场细分划分为()、()、()、()四种类型。

影响市场细分的因素把市场细分划分为（)、（)、（)、（)四种类型。

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第11题

将情景变量归纳为职位权力、任务结构和上下级关系三个方面的领导方式情景论是（)。

A.菲德勒权变理论

B.路径―目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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