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[主观题]

企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()

此题为判断题(对,错)。

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更多“企业招聘是指企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找、吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。()”相关的问题

第1题

人力资源视角下的梦幻医药集团梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企

人力资源视角下的梦幻医药集团

梦幻医药集团是一家民营企业,从2000年建厂以来,在短短10年时间,企业就从原来仅有l0余人的小作坊发展成为一个拥有2000余名员工、年销售额达6亿多元的、现代化制药集团。伴随着制药行业的竞争加剧,企业面临的人力资源管理方面的问题日益突出:企业的业务迅速扩展,现有人员已不能满足新业务的需要。与此同时,有几个业务骨干纷纷跳槽到别的公司。

公司总经理意识到问题的严重性,聘请咨询专家对此进行了调查。结果表明:企业员工对薪资待遇较为满意。企业高层次人才多采用校园招聘形式,但招聘人才的条件与专业却是由人力资源部根据情况确定的,员工的工作安排随意性较大,专业不对口的现象较为普遍。此外,企业内部的调动非常频繁,升迁多由高层管理者仓促任命,而企业的培训大都根据现有的环境与条件安排,不得影响生产,因此,员工对自己的职业发展的满意度不高,不少人有了离职“跳槽”的想法。

从人力资源管理职能的角度看,梦幻医药集团在管理方面的主要症结是什么?

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第2题

‍‍ 企业的所有者和经营者都希望自己投资或经营的企业获得发展,究其最终目的当然是与他们的利益休戚相关。但是,在不同发展阶段和不同发展方式上又有许多具体原因,这些原因不包括以下哪项‍‍

A.为了生存和竞争的需要

B.为了减少规模经济效益

C.为了保证原材料的稳定供应和产品的稳定市场

D.经理人员强烈进取心的驱使

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第3题

设定受益计划结算,是指企业为了消除设定受益计划所产生的部分或所有未来义务进行的交易,而不是
根据计划条款和所包含的精算假设向职工支付福利。()

判断对错

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第4题

根据新准则的规定,下列说法中错误的是()。

A.职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿

B.短期薪酬,是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后二十四个月内需要全部予以支付的职工薪酬,因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外

C.准则所称职工,是指与企业订立劳动合同的所有人员,含全职、兼职和临时职工,也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员

D.职工福利费为非货币性福利的,应当按照公允价值计量

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第5题

企业流程再造(Business Process Reengineering,BPR)是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著

企业流程再造(Business Process Reengineering,BPR)是指为了在衡量绩效的关键指标上取得显著改善,从根本上重新思考、彻底改造业务流程。()

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第6题

财政补贴是政府为了某种特定需要而将一部分()无偿地发给居民、企业及其他受益者的支出。

A.财政资金

B.企业资金

C.单位资金

D.自有资金

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第7题

交易性金融资产是指企业为了近期内出售而持有的金融资产。 ()

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第8题

商业折扣是指企业为了鼓励客户提前偿付货款而向客户提供的债务扣除。 ()A.正确B.错误

商业折扣是指企业为了鼓励客户提前偿付货款而向客户提供的债务扣除。 ()

A.正确

B.错误

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第9题

交易性金融资产是指企业为了近期内出售而持有的金融资产。()A.正确B.错误

交易性金融资产是指企业为了近期内出售而持有的金融资产。()

A.正确

B.错误

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第10题

企业文化创新是指企业为了适应不断变化的客观环境而对企业文化各构成要素所进行的一系列变革
的总和。()

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第11题

6 、企业财务部门为了日常零星开支的需要,预付给企业内部各单位和职工个人备用的款项是()。 A、现

6 、企业财务部门为了日常零星开支的需要,预付给企业内部各单位和职工个人备用的款项是()。

A、现金

B、应收账款

C、备用金

D、货币资金

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