有效的激励能够达到什么效果

A.团队行动一致、目标一致

B.团队产生攀比

C.使员工关注一种需求

D.使员工物质利益得到满足

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发布时间：2020-09-17

更多“有效的激励能够达到什么效果A、团队行动一致、目标一致B、团队产生攀比C、使员工关注一种需求D、使”相关的问题

第1题

在处理客户投诉的过程中，采用感同身受的对话方式可以达到什么效果（）

A.能够有效地缓和、稳定投诉人的情绪

B.可以帮业主解决问题

C.可以促进有效沟通

D.可以达到沟通效果

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第2题

激励准则应遵守（）

A.最高标准的激励就是激起员工的自信心

B.激励从敬重对方开始

C.以建议代替批评，以行动代替建议

D.每个人都有激励的引线

E.发挥团队归属感的激励作用

F.适当的赏识、信任、授权是最有效的激励

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第3题

激励团队能力-运用一定的物质和精神激励方法，发挥员工能动性（）

A.优秀：非常善于运用一定的物质和精神激励方法，能够非常好的发挥员工能动性

B.良好：较善于运用一定的物质和精神激励方法，能够较好的发挥员工能动性

C.中等：有时会运用一定的物质和精神激励方法，发挥员工能动性

D.差：不会运用一定的物质和精神激励方法，不能有效发挥员工能动性

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第4题

人力支柱薪酬模块要得到，需要达到什么程度（）

A．员工理解他们所享受的福利项的价值（作为总薪酬的一部分）B．工厂员工理解他们奖金、长期激励计划的计算方法，能解释其与个人目标之间的关系。工厂一年中已组织沟通会/培训为员工解释总薪酬C．有关于工资、奖金、福利的培训材料，并在新员工培训中有相关课程D．低于80%CR和高于120%CR的员工数量逐渐下降（0-VII级人员，当年12月份数量与去年12月数量相比较）E．人事团队能够解释和确定与他们相关的当地市场、遗憾离职人员、专家、部门和岗位之间平衡的薪酬战略，有一个计划来解决目前薪酬差距F．没有（相关培训）

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第5题

目标的三大类型包括:()

A.方向型:团队奋斗的大方向

B.过程型:团队达到什么效果

C.感性型:团队人文关怀目标的确立

D.理性型:团队目标设定具体及理性化

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第6题

消毒液的浓度越高越好，能够达到更有效的消毒效果（）

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第7题