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题目内容
（请给出正确答案）
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态
B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
答案
A、经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态
更多“监督执纪“四种形态”中的“第一种”是（）”相关的问题
第3题
A.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
B.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
C.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态
D.党纪重处分、重大职务调整成为违纪处理的大多数
第4题
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让红红脸、出出汗成为常态
B.党政纪轻处分、组织调整成为违纪违规处理的大多数
C.党政纪重处分、重大职务调整的成为违纪违规处理的少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
第5题
A.是一种问题线索处置方式
B.是监督执纪四种形态第一种形态的重要组成部分
C.起着教育少数人的重要作用
D.让红红脸、出出汗成为常态的重要手段之一
第6题
A.常态、大多数、少数、极少数
B.极少数、少数、大多数、常态
C.常态、多数、少数、极少数
D.极少数、少数、多数、常态
第7题
A.党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
B.党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
C.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
D.而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
第9题
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态
B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
第10题
A.摸清联系地区,部门和单位政治生态和党风廉政建设总体状况,把握“树木”和“森林”的关系。
B.在实践第一种形态上下功夫,履行好监督这一基本职责,严肃认真地做好日常监督工作,及时充分地运用谈话提醒,约谈函询、批评教育、责令检查、诫勉谈话等监督手段。
C.坚持实事求是,运用哪种形态要以事实为基础,在查清事实上绝不能打折扣,搞选择,对具体问题的调查处理必须是事实在前、政策在后,而不是相反。
D.准确把握运用“四种形态”的条件,根据错误性质、情节后果、主观态度、处理效果等因素综合考量,从轻、减轻处理必须依纪依法、有理有据,并按照规定的程序报批,排除人为因素,避免随意性。
