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题目内容
（请给出正确答案）
A.离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行
B.劳动者退休后被用人单位返聘，双方形成劳动关系
C.用人单位聘雇离退休人员，应当为其缴纳社会保险
D.退休返聘人员因工作发生职业伤害与聘用单位发生争议的，可通过民事诉讼处理
答案
A、离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行
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第1题
A.年龄不小于16周岁且是由职业技工院校集中统一安排的学期性实习的学生可参加工伤保险
B.已超过法定退休年龄人员在继续就业期间可参加工伤保险
C.我省还未出台相关政策
D.已经享受机关事业单位或城镇职工基本养老保险待遇的人员不在试行参保范围内
第9题
A.党政机关、人民团体县处级及以下男性干部、工勤人员，按组织部门下达退休通知的执行时间确定计算养老金的退休年龄
B.党政机关、人民团体中正、副处级及相应职务层次的女性干部，可在年满五十五周岁时有本人申请是否自愿退休
C.事业单位中凡具有高级职称的女性专业技术人员均可在年满60周岁时退休
D.公务员工作年限满30年的，可申请提前退休
E.公务员距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满30年的，可申请退休
第11题
A.退休返聘人员
B.因员工个人原因不购买社保的员工
C.非全日制员工
D.国营企业/政府机关事业单位停薪留职人员
E.高等学校硕、本、专科在校未毕业学生
