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[单选题]

下列关于语言交流跨文化差异的叙述中不正确的是:()

A.中国人讲话喜欢先客套一番再进入正题

B.日本人有时即使不同意什么事情,为了避免让对方感到尴尬,他们也会说"是"。

C.美国人认为沉默是深思熟虑的表现

D.英国人认为大喊大叫在争论中本身就意味着失败

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更多“下列关于语言交流跨文化差异的叙述中不正确的是:()A、中国人讲话喜欢先客套一番再进入正题B、日”相关的问题

第1题

下列哪个方面不属于非口头语言交流的跨文化差异:()

A.直接与婉转

B.语音语调

C.目光的接触

D.空间距离

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第2题

美国人讲话喜欢开门见山,直奔主题,而中国人则喜欢先客套一番,然后再进入主题,这体现了语言交流跨文化差异中比较显著的一个特征:()

A.空间距离

B.高语境和低语境

C.直接和婉转

D.语音语调

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第3题

下列选项中关于统一数据访问接口功能叙述不正确的一项为()

A.不同的数据展示、存储和管理

B.访问接口与实现代码分离的原则

C.屏蔽了数据源的差异和数据库操作细节

D.提供一个统一的访问界面和一种统一的查询语言

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第4题

下面关于“跨文化交际”的表述,不符合原文意思的一项是()

A.跨文化交际包括本族语者与非本族语者、语言和文化背景存在着差异的人们之间的交际

B.加深对文化语言习惯、社会文化等微观文化知识的了解,是实现跨文化交际的有效方法

C.跨文化交际要遵循宽容与尊重的原则,打破原有的文化价值体系,摒弃民族差异和种族偏见

D.交际行为是本民族价值观的反映,不同的价值观在跨文化交际之中必然会产生文化冲突

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第5题

在美国本土上为日本子公司工作的美国经理们经常抱怨公司里的日本人背者他们用日语讨论问题,而日
方经理们则认为与同胞们说本国语言沟通起来更方便,由此造成双方不信任的程度加剧。这段叙述表明以下哪项是正确的?

A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作,必然会将各自的文化带入这个工作环境之中,冲突在所难免。

B.跨文化管理不仅是必要的,而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。

C.跨文化管理没有必要,因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。

D.跨文化管理没有规律可循,因为全球文化之间的差异不仅存在,而且是十分巨大的。

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第6题

文化差异对跨文化沟通的影响主要表现在()方面。

A.思维方式差异

B.价值观差异

C.语言差异

D.社会规范差异

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第7题

在组织中由于多种语言的使用,不同语言使用的主体在进行沟通时,往往会因为语义和隐藏在语言后的文化歧义而引起误会,产生跨文化沟通的障碍,进而引发文化冲突,这种冲突不仅会影响组织内部和谐人际关系的建立,还会破坏组织与外部合作者建立的良好关系的障碍是指()。

A.非语言障碍

B.语言障碍

C.种族差异

D.价值观差异

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第8题

下列表述,符合原文意思的一项是()

A.因为非文字类文化符号越来越受到人们的重视,所以在跨文化传播中它往往能起到直观、生动、易懂的传播效应

B.今天虽然是一个影像主导传播的时代,但是有些国家的某些学院仍然把语言作为文化传播的主要方式给予推广

C.西班牙语是世界上最难掌握的一门语种,所以用西班牙语交流不如欣赏西班牙艺术更利于文化传播

D.我们对视觉语言的表述规范没有重视,不仅因为依赖视觉符号表达各种诉求,更是因为没有形成普遍依循的视觉意义的表述规则

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第9题

以下不属于非语言沟通特点的是()。

A.无信息交流

B.人人具有的能力

C.不受情景限制

D.跨文化沟通

E.语言的重要补充

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第10题

口头语言沟通的跨文化差异表现在?()

A.直接与婉转

B.插嘴与沉默

C.高语境与低语境

D.具体与抽象

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