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[单选题]

军事人才成长准备期,主要有思想准备、()身体准备、心理准备等方面。

A.体能准备

B.知识准备

C.技能准备

D.文化准备

答案
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更多“军事人才成长准备期,主要有思想准备、()身体准备、心理准备等方面。”相关的问题

第1题

校园招聘的主要特点是()。

A.高素质人才较集中,手续简便

B.毕业生的可塑性强

C.毕业生常常有多手准备

D.缺乏实际的工作经历

E.需要大量的培训和较长的适应期

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第2题

加快军事人员现代化,贯彻新时代军事教育方针,完善()新型军事人才培养体系,锻造高素质专业化新型军事人才方阵。

A.三大标准

B.五位一体

C.四位一体

D.三位一体

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第3题

社会承认对人才成长只有关节点和激励作用。()
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第4题

简述体育人才成长方向的选择方法。

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第5题

按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则,公司管理序列占员工比例()。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第6题

按照持续优化三支人才队伍结构、拓展畅通人才成长通道的原则,通用专业/工程技术子序列应占员工比例()。

A.10%

B.15%

C.45%

D.30%

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第7题

古代东方国家秘书性活动的内容主要有()

A.宗教

B.经济

C.军事外交

D.法典

E.科学文化

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第8题

鼓励企业推行企业培训师制度与名师带徒制度,建立()制度,并通过技术交流等活动促进高技能人才成长。

A.技师研修

B.技师培训

C.岗位培训

D.技术比赛

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第9题

自然环境对人才个体成长的影响分为()。

A.自然环境只影响人才个体的生理素质、生理健康和寿命

B.自然环境仅仅对人才个体大脑发育有重要影响

C.自然环境影响人才个体的体形特征,但对大脑发育没有影响

D.自然环境影响人才个体的生理素质、生理健康和寿命,同时对人才个体大脑发育和体形特征有重要影响

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第10题

专注于产品的经营,充分合理地利用专有资产,提高专业经营的效率水平,有利于“多面手”式人才的成长,是部门形式中的()

A.产品或服务部门化

B.地域部门化

C.职能部门化

D.顾客部门化

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第11题

核心员工离职风险防范的事前措施主要有()。

A.选人要选好

B.核心员工做好职业规划

C.建立后备人才储备库

D.构建立知识储备库

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