制定突发事件处理工作预案的内容是指结合本辖区情况提出相应的突发事件预防和处理的()。
A.程序和方法
B.纪律和方法
C.法律和制度
D.调解和制裁
A.程序和方法
B.纪律和方法
C.法律和制度
D.调解和制裁
第1题
B.在涉诉信访突发事件应急处置中进行现场指挥和采取强制措施
C.制定涉诉信访应急处置工作预案,组织人员演练,提高实战水平配备相应的应急设施、警用装备、防范设备等。分析研判舆情,建立案件相关风险评估机制
D.法院内部治安防范
第2题
A.应急预案制定机关应当按照本机关规定的修订程序修订应急预案
B.可能引发社会安全事件的矛盾纠纷均应由县级以上人民政府及其有关部门负责调解处理
C.各单位都应当制定具体应急预案,并及时采取措施消除隐患,防止发生突发事件
D.新闻媒体应当无偿开展突发事件预防与应急、自救与互救知识的公益宣传
第3题
第4题
A.由护理部主任、总护士长和各科室护士长组成的管理小组对救援护理机动应急队队员进行全面的技术培训
B.实行全院统一调配,保证救援工作中的护理质量
C.成立救援护理机动应急队是满足应急任务的需要
D.不断强化车载式灾害救援医院模式下任务技能训练
E.根据以往救援实践制定不同救援工作需要抽组出队护理小组工作预案,展开预案内容成组训练
第5题
A.医院法定代表人为第一责任人
B.医院感染管理委员会负责研究并制定本预案。院感委主任为责任人
C.医院感染管理小组负责本病区医院感染管理的各项工作,病区护士长为责任人
D.院感科负责对医院感染暴发事件进行报告并组织调查、分析,提出控制措施,协调、组织有关部门进行处理。科主任为责任人
第6题
A.较低
B.自行制定标准的
C.较高
D.最高
第8题
A.将获知的突发事件类型、时间、地点等情况按照突发事件应急救援预案规定的程序通知有关部门
B.组织制定、汇总、修订和管理机场突发事件应急救援预案
C.定期修订突发事件应急救援预案中各有关部门和单位的负责人、联系人名单及电话号码
D.按照本规则的要求制定年度应急救援演练计划并组织或者参与实施
第9题
A.配备与劳务作业发包人项目部相对应的各类管理人员和专职劳动力管理员
B.制定劳务费结算支付纠纷和突发事件的协调处理预案,对劳务管理中出现的问题和纠纷隐患,本着就地解决的原则及时化解
C.在进场作业前,将劳务作业人员身份证、劳动合同、岗位技能证书的复印件报劳务作业发包人核验
D.在劳务分包合同签定后7日内到市住房城乡建设委办理劳务分包合同和外地建筑业企业在京施工人员情况备案
第10题
A.三基指:基础理论、基本知识、基本技能
B.三严指:严格要求、严谨态度、严肃作风
C.各科室需制定本科室、本专业年度三基培训计划、培训内容和考核制度
D.各科室需每年举行两次本专业实践技能培训及考核,保留技能培训内容、技术评分标准、科室人员技能考核分数等材料