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企业客户终生价值的计算可以采取哪四个步骤？

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发布时间：2022-05-27

更多“企业客户终生价值的计算可以采取哪四个步骤？”相关的问题

第1题

哪几项属于外部K值法的步骤（)。

A.进行岗位价值评估，得出岗位价值量

B.计算标杆岗位K值

C.计算五级工资

D.核算分红

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第2题

客户终生价值的构成（)。

A.历史价值

B.当前价值

C.保留价值

D.潜在价值

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第3题

在对我们的产品进行收入分析时，主要考虑的是（)。

A.毛利

B.净利润

C.客户的终生价值

D.年收入

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第4题

关于CRM说法错误的是（)。

A.追求客户的终生价值

B.是商业实践与信息技术的紧密结合

C.以一张面孔面对客户

D.弱化企业间的竞争

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第5题

制作标题的四个步骤中，把新闻中最具有新闻价值和社会意义的事实提炼出来的步骤是（)

A.命意

B.立言

C.读稿

D.修正

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第6题

绩效管理是评价员工价值创造和提升员工个人技能的一种有效方法和手段，多以直接上级考核下级的方

式进行，而考核的结果将作为薪酬计算、升降依据，同时也是晋升／降职、调动、开展培训和调换工作、进行辞退的主要依据。绩效考核的结果则又是员工总结经验教训、进一步改进工作、提高个人终生就业能力的依据。试分析你所在单位员工绩效管理的效果如何，原因是什么？

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第7题

企业进行市场定位的四个步骤是：识别潜在的竞争优势、（）、（）、（）。

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第8题

企业采取()的折扣销售方式可以按照折扣后的金额确认销售收入计算增值税额。

A.商业折扣

B.现金折扣

C.销售折让

D.销售退回

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第9题

决策通常可以分为四个步骤，决策的最后一个步骤是查明问题。（)

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第10题

企业市场营销管理过程包含着下列四个相互紧密联系的步骤，即（)。

A.分析市场机会

B.选择目标市场

C.确定营销策略

D.营销活动管理

E.分析市场威胁

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第11题

背景性面试可以分为四个步骤。（)

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