公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定。()

第1题

在公务员工资制定中，力求使公职人员的工资水平与企业职工的工资水平大体持平，这是为了体现公共部门工资制定中的（)。

A.比较平衡原则

B.按劳付酬原则

C.物价补偿原则

D.同工同酬原则

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第2题

《义务教育法》规定，教师的工资水平应（）当地公务员的平均水平。

A.相当于

B.不低于

C.略高于

D.不低于或高于

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第3题

充分就业（)

A.意味着所有愿意工作的劳动者都能按照他们愿意接受的工资水平找到工作

B.是各国政府都追求的目标

C.意味着劳动力100%实现就业

D.所有的劳动者都能找到工作

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第4题

确定和调整最低工资应考虑的因素包括（）。

A.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

B.社会平均工资水平

C.劳动生产率

D.就业状况

E.地区之间经济发展水平的差异

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第5题

某企业采用了标准代号为FZ/T的某个国家标准，该企业的质量部主管认为:由于企业采用的是推荐性的标准，因此，在产品质量检测时，参照使用即可，检测结果不受该标准规定的内容的限制。()此题为判断题(对，错)。

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第6题

在以下关于薪酬水平与社会劳动生产率的关系的论述中，说法正确的是（)。

A.社会劳动生产率低，劳动者的薪酬水平必然就低

B.社会劳动生产率增长，工资增长的速度随之降低

C.社会劳动生产率水平高，工资水平就低

D.现代产业与传统产业在劳动生产率上的差异，可能反映在员工的工资差异上

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第7题

在现代企业工资收入制度的要求中，下面哪些选项属于职工民主参与（)。

A.职工民主参与企业工资分配的全过程

B.建立企业和职工双方进行集体协商的制度

C.实行厂务分开

D.强化职工对内部分配的民主监督

E.合理调节投资者和劳动者的利益关系

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第8题

根据《劳动合同法》的规定，劳动合同被确认无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬的数额，应当()。

A.按照当地最低工资标准支付

B.按照本单位平均工资支付

C.参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定

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第9题

下列哪种工资水平是完全竞争劳动力市场条件下的工资水平（)。

A.工会和企业谈判确定工资水平

B.劳动力市场均衡时的工资水平

C.雇主单方面确定劳动力的工资水平

D.有希克斯谈判模型确定的工资水平

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第10题

职业技能鉴定是指由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和_________做出客

观的测量和评价，属于标准参照型考试。

A.职业道德

B.实际操作能力

C.劳动者素质

D.法律知识水平

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第11题

公共部门的产品和企业生产的产品一样，都是采用多维的技术标准。（)

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公共部门劳动者的工资水平参照相当于企业部门劳动者的工资水平进行制定。（)