在工作评价方案的标杆职位测试结束后,对测试结果进行比较分析时应重点关注的是()。①职位之间评价总分的差异②评分要素各等级的赋分是否合理③评分要素的等级数量是否合理④评分要素的权重分配是否合理⑤评分要素是否完整,是否有遗漏
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①②④⑤
A.①②③④⑤
B.②③④⑤
C.①②③④
D.①②④⑤
第2题
A.在测试中,可以使用计算机键盘上的方向键控制测试频率及强度,或者直接使用鼠标点击相应功能键
B.如果测试的听阈高于助听器发出的纯音音量上限,那么该频率就无法测得更大的强度
C.测试结束后,要点“测试完成”按键
D.在听力图显示窗口中有“使用NOAH听力图”和“使用原位听力图”两个选项
E.纯音测听功能是使用助听器来实现纯音测听
第9题
A.平行模拟法的优点是不会干扰被审计单位的信息系统的运行
B.测试数据法和受控处理法所测试的数据都是虚拟的业务数据
C.虚拟实体法是对测试数据法的改良
D.虚拟实体法在测试结束后需要妥善清理虚拟实体产生的数据
第10题
A.对测试方案不完备、营销方案内容报备不完整、营销方案调整报备不及时引发的客户投诉
B.产品/营销活动上线后,未按公司流程要求进行测试引发投诉
C.营销目标客户不精准,引发客户投诉
D.违规批量发送短信、私自调整短信发送内容或发送时间等的业务行为
第11题
A.制定统一的测评方案、测试规范,研发统一的测试工具和测试用例
B.负责对测评管理系统的统一建设与维护,对测评结果的备案发布管理
C.负责对分级管理机构进行培训和监管、负责组建并管理互联互通测评专家库
D.负责四级乙等及以上等级的测评
E.负责非分级管理省份申报单位的测评