在运用小组讨论法进行培训项目需求调查时,通常一个小组由4~5人组成。()

第1题

培训者采用当面接触或电话采访的方式，对特定人群或其中每个成员进行了解和调查，从中收集并确定培训需求。这种培训需求信息收集方法是（)。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.关键事件法

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第2题

在进行培师需求分析时，相关信息的收集方法包括（)

A.绩效考核法

B.员工行为观察法

C.关键事件法

D.调查问卷法

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第3题

选择对调研的问题有见解的人员进行焦点小组讨论是市场调研方法中的（）A.观察法B.实验法C.调查法D

选择对调研的问题有见解的人员进行焦点小组讨论是市场调研方法中的（）

A.观察法

B.实验法

C.调查法

D.访谈法

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第4题

在制订助听器验配师培训计划时，关于调查现状和明确培训需求的说法，正确的有()。

A.开展助听器验配师培训必须正确而全面地了解当前国内助听器验配师行业的现状

B.了解当前国内助听器验配师行业的现状，才能真正明确培训需求，并确保培训计划是切实可行的

C.培训就是最大程度地挖掘人的潜力，使人在工作中充分发挥其优势

D.助听器验配师培训方向具有多样化的特征

E.对于基本知识、技能和素质，应尽早在学员上岗前就进行培训

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第5题

培训需求的任务分析是一种非常正规的培训需求分析方法，可信度高，虽然这种培训需求分析方法需要花费大量的时间和费用来收集与分析数据，但需要在所有培训项目中运用。（)

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第6题

在进行线性规模调查时,是不是需求伴行空白生物样品？假如需求,计算时是不是要包含空白点？

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第7题

在助听器验配师培训计划编制工作程序中，首先要分析培训需求，确定培训主题。调查现状及需求的步骤

是()。①划定调查地区范围;②在范围内统计人数;③通过详细调查来了解学员的知识水平和实践技能;④通过抽样调查来了解潜在学员整体知识水平;⑤了解潜在学员缺陷不足和差距;⑥掌握潜在学员的优势与特点。

A.①②③⑤

B.①②③⑥

C.①②④⑤

D.①②④⑥

E.①②⑤⑥

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第8题

关于调查员培训，下列说法正确的是（)

A.在组织本街道培训时，传达好区培训内容即可

B.调查员培训应当包括调查指标、调查技巧、PAD使用等内容

C.更换调查员时，如新调查员担任过其他统计调查任务，可自学后直接开展调查

D.年度培训可以由乡(镇、街道)对调查员进行

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第9题

运用专家调查法选择专家时，人数一般以30—100人为宜。（)

此题为判断题(对，错)。

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第10题

客户需求调查要求主要掌握市场现有的需求和潜在的需求情况、产品在市场中占有情况、同行业竞争者的情况以及如何运用有效的经营策略和手段等。（）此题为判断题(对，错)。

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第11题

一名内部审计师对销售发票编制系统的处理精确性非常感兴趣。单位发票的货币金额变动程度很高。

该内部审计师有充足的理由相信发票处理系统中的错误率在3%和10%之间，但是不知道错误的货币量大小。在评价运用哪种具体方式进行变量抽样时，审计师应意识到：

A.由于错误大小不确定，不适合运用分层的每单位均值估计数。

B.有了在这一范围内的错误率，对总体分层没有优势。

C.差异估计和比率估计数比不分层的每单位均值估计法更有效率。

D.差异估计和比率估计在此例中都不适用，除非总体的每个项目都存在审计价值和账面价值。

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在运用小组讨论法进行培训项目需求调查时，通常一个小组由4～5人组成。（)