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[单选题]

信息收集的7个维度中,关于成员之间的人际相互性,以下说法正确的是?()

A.主要是看成员之间是如何联结、影响、互动的

B.了解各个家庭成员对外的人际相处是否融洽

C.主要去了解孩子跟谁更亲近

D.看看家庭成员之间是否能够相互信赖

答案
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更多“信息收集的7个维度中,关于成员之间的人际相互性,以下说法正确的是?()”相关的问题

第1题

若鞋类店铺中,针对某一款鞋的选码问题,部分买家通过日常穿着鞋码来对比,部分买家通过脚长来对比,我们可以通过以下哪个方法,用尺码表解决不同维度的选码问题?

A.配置“鞋码”维度的尺码表,收集买家的鞋码信息进行回复

B.配置“脚长”维度的尺码表,收集买家的脚长信息进行回复

C.在尺码表横坐标上配置“脚长”维度;纵坐标上配置“鞋码”维度,同时收集买家的脚长、鞋码信息来进行回复

D.将“脚长”和“鞋码”两个维度中,买家比较容易回答的维度配置在主尺码表中;另一维度配置在辅助尺码表中

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第2题

关于组织传播,下列描述中不正确的是()。

A.是组织成员之间、组织内部机构之间的信息交流和沟通

B.决策应变是组织传播的功能之一

C.垂直传播是组织传播重要的正式传播渠道

D.流言通常是经过自下而上的渠道传播的

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第3题

关于询单流失分析维度的来源,包含以下哪些选项?

A.咨询售后客服

B.通过客服工具查看店铺的询单流失记录

C.通过买家评价进行收集

D.人工客服优秀服务流程中,涉及询单流失分析的维度

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第4题

由于两名团队成员之间的人际冲突,团队士气和生产力受到不利影响。项目经理应使用什么冲突管理技术来立即解决冲突()

A.缓解/包容

B.撤退/回避

C.妥协/调解

D.强迫/命令

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第5题

“737421”中的第二个“7”代表的是:“听看识理坐读用”7个维度()
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第6题

根据郝夫斯特的文化维度理论,印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作,薪水,教育程度等私人的问题,是因为:()

A.这些问题被认为在中国是很重要的

B.这些问题可以确定你所在的社会阶层

C.这些问题被认为是礼貌的

D.印度尼西亚人注重情感,注重人际间的长期关系

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第7题

在组织中处理和协调人际关系的能力、激励成员积极性和创造性的能力、正确指导组织成员开展工作的能力是管理的()

A.人际技能

B.专业技能

C.概念技能

D.技术技能

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第8题

培训者采用当面接触或电话采访的方式,对特定人群或其中每个成员进行了解和调查,从中收集并确定培训需求。这种培训需求信息收集方法是()。

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.关键事件法

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第9题

下列关于科学探究过程技能的描述,正确的是:()

A.预测是根据已有经验和知识,推测观察现象背后的可能原因

B.假设是根据对已有信息的分析对未来事件做出推测

C.实验的主要技能,包括制定计划、确认和控制变量、运用操作性定义、通过实验操作收集数据和整理数据等

D.解释数据是对数据分析过程中发现的变量之间相关性做出预测好的

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第10题

关于部门群的描述,以下错误的是:()

A.部门群是以部门为维度组建的群聊,能自动同步部门成员的变化,人数上限为10000人

B.只有最小的部门节点(没有子部门的部门)会创建群聊

C.创建部门群时,系统会优先从部门上级选择一人作为群主,若无部门上级则随机选择一人

D.部门群可以修改群名称,和手动增减成员

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第11题

下列选项中关于“群体”特性的表述,正确的是()。
下列选项中关于“群体”特性的表述,正确的是()。

A、成员之间具有共同的群体目标与利益

B、成员有较强的群体意识和归属感

C、群体是一个个个体的简单组合

D、群体内有一定的规范

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