第4题
A.S是Situation,指与事件有关的背景问题
B.R是Result,指事件发生的好的结果,不包含坏的结果
C.STAR法则鼓励面试官提出假设性问题
D.SART法则可以对应聘者做出全面而客观的评价
第6题
离散分布和连续分布之间的主要的差异是:
A.其中一个是不合理的概率分布;
B.连续分布总是左右对称,但是离散分布不是;
C.连续分布描述事件发生可能性的任何可能值的分布范围,与此相反,如果一个变量在一个区间上只能以特定的值来表示,那么,它就是离散的;
D.连续分布只模拟有限的随机变量,而离散分布可以模拟任何变量。
第7题
A.解构患者所述疾病故事中的叙事要素,如时间框架、事件情境、发生过程等
B.检视自己对患者所述疾病故事及患者表现事先做出的假设、评判、解释是否存在偏差
C.留心患者所述疾病故事背景中的社会文化因素
D.深度挖掘并有想象力地解读患者疾病叙事中的促进或阻碍因素
E.识别患者疾病叙事中所隐含的深层次意义
第10题
A.在发生紧急事件时,企业应尽可能努力控制事态的恶化和蔓延,把因事件造成的损失减少到低限度,在最短的时间内恢复正常
B.在发生紧急事件时,管理人员不能以消极、推脱甚至是回避的态度来对待,应主动出击,直矛盾,及时处理
C.在紧急事件发生后应由多名管理人员做好现场指挥,安排调度,以免出现过于听从一人指挥出现大的错误无法弥补
D.处理紧急事件应以不造成新的损失为前提,不能因急于处理而不顾后果,造成更大损失
第11题
A.导致已知错误的潜在原因是已知的,而导致问题的潜在原因是未知的
B.已知错误与IT基础架构中出现的错误有关,而问题则与其无关
C.已知错误通常某个事件,而问题则不完全是这样的
D.对问题而言,与其有关的配置项已经发现和确认,而与已知错误有关的配置项通常仍未发现