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[主观题]

为了吸引留学生人才，新加坡政府在2004年启动了全球校园计划。（)

为了吸引留学生人才，新加坡政府在2004年启动了全球校园计划。()

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发布时间：2023-03-12

更多“为了吸引留学生人才，新加坡政府在2004年启动了全球校园计划。（)”相关的问题

第1题

发达国家吸引人才的政策主要包括（)。

A.技术移民政策

B.留学生政策

C.国际合作平台政策

D.本族裔海外人才回流政策

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第2题

留学生政策吸引人才的新趋势包括（)。

A.留学生签证放宽，并有多样化的奖学金、助学金和优惠贷款

B.留学生吸引有针对性

C.提高高校国际化程度，以语言关为突破口

D.实行实习许可签证政策

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第3题

2015年10月7日，浙江卫视《中国好声音》第四季落下帷幕，成为今年最热的娱乐事件。《中国好声音》在运营管理方面的开发和在整个音乐产业链上的成功布局，使其成为了一笔“中国好生意”。当前，文化产业高附加值的特性吸引了很多投资者的目光。文化产业正在成为社会资本追逐的新热点。这反映了文化()。A、与经济相互交融B、与政治相互交融C、对经济具有反作用D、是选拔人才的重要依据

2015年10月7日，浙江卫视《中国好声音》第四季落下帷幕，成为今年最热的娱乐事件。《中国好声音》在运营管理方面的开发和在整个音乐产业链上的成功布局，使其成为了一笔“中国好生意”。当前，文化产业高附加值的特性吸引了很多投资者的目光。文化产业正在成为社会资本追逐的新热点。这反映了文化()。

A、与经济相互交融

B、与政治相互交融

C、对经济具有反作用

D、是选拔人才的重要依据

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第4题

全球首家孔子学院2004年在（）正式设立。

A.美国

B.日本

C.韩国

D.新加坡

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第5题

高等教育国际化体现于（）

A.开设双语课程

B.培养学生的终身学习能力

C.吸引国外留学生

D.学生出国留学

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第6题

下列不是发达国家吸引人才政策在世纪人才争夺战中发挥作用的是（)。

A.指导

B.领先

C.决定

D.促进

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第7题

在生态产业化方面，要大力发展“三次产业”，吸引资本、技术、人才等要素向乡村流动。()

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第8题

在搭建团队中吸引人才的原则中，丰厚的薪资待遇永远是第一要素（）

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第9题

思科公司（Cisco)为了让员工安心工作，用在硅谷买来很贵的地皮盖了托儿所;为了给公司员工提供上班

思科公司(Cisco)为了让员工安心工作，用在硅谷买来很贵的地皮盖了托儿所;为了给公司员工提供上班的便利，更在办公室和员工住宅社区修了专用铁道。思科公司还有一个非常有特色的服务，就是紧急医疗帮助，在全球所有国家的员工都能获得一家全球医疗服务机构的24小时紧急服务。有些服务甚至超出了医疗范围，包括急病和社会不安因素、人身意外等构成的危险，员工所遇的任何问题都能够通过打一个对方付费电话获得帮助。虽然，一个好的全面薪酬体系固然是吸引人才、保留人才的基础，但在实际运作时，还要靠大量、具体的沟通来支持。要为员工们所理解和接受，要真正符合他们的愿望和要求。否则，再好的体系构想也难以奏效。而受聘者由于年龄、经历、企业工龄、个人和家庭情况等千差万别，对同一种全面薪酬体系的反应和要求也会很不一样。请问：a.思科公司为员工提供的是全面薪酬体系中的什么薪酬体系？常用的有哪些？b.为什么该种薪酬体系能够得到广泛应用？

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第10题

2004年初，潍柴明确把人才强企作为公司的一项战略。（)

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第11题

（),中国政府与新加坡政府在新加坡签署《关于建设中新（重庆)战略性互联互通示范项目的框架协议》。

A.2015年11月7日

B.2016年9月3日

C.2017年4月28日

D.2018年4月10日

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