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[判断题]
严重违反《员工行为规范》《员工手册》及其他规章制度的行为公司将给予降级/降职/降薪处理（）
答案
是
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是
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第2题
A.不遵指令，或擅自决定
B.行为不当，举止不雅
C.欺诈作假，营私舞弊
D.玩忽职守，疏忽职责
E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为
第5题
第6题
A.不能胜任本职工作，但适合低级职位的要求且有岗位空缺时，可作降职或降薪处理
B.因物业服务中心机构调整，原有岗位须精简，其它部门又无同职岗位空缺但仍可留用时，可作降职或降薪处理
C.因工作疏忽，致使物业服务中心利益受到一定损失的，可作降职或降薪处理
D.违反物业服务中心规章制度，未造成不良影响的，可视具体情况作降职或降薪处理
第8题
第9题
