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培养、使用、认定、发证由用人单位（企业）实施，做到“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，是技能人才培养使用的一种回归（）

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发布时间：2022-06-02

更多“培养、使用、认定、发证由用人单位（企业）实施，做到“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，是技能人才培养使用的一种回归（）”相关的问题

第1题

申请领取特种烟草专卖经营企业许可证，在海关监管区内经营免税的外国烟草制品购销业务的，应当

向企业所在地烟草专卖行政主管部门提出申请，由企业所在地烟草专卖行政主管部门审查签署意见，报国务院烟草专卖行政主管部门审批发证。()

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第2题

企业以隐瞒有关情况或者提供虚假文件、资料申请安全使用许可证的，发证机关不予受理或不予颁发安全使用许可证并给予警告，则该企业在()内不得再次申请安全使用许可证。企业以欺骗、贿赂等不正当手段取得安全使用许可证的，自发证机关撤销其安全使用许可证之日起()内，该企业不得再次申请安全使用许可证。

A.1年;1年

B.3年;1年

C.1年;3年

D.3年;3年

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第3题

申请领取烟草制品批发企业许可证，在省、自治区、直辖市内经营的，应当向企业所在地烟草专卖行政主管部门提出申请，由企业所在地烟草专卖行政主管部门审查签署意见，报国家烟草专卖行政主管部门审批发证。（）此题为判断题(对，错)。

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第4题

危险品运输由交通部门对运输企业实行资质认定。（)

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第5题

出版物印刷企业未按本规定承印内部资料的，由县级以上新闻出版行政部门依照()的有关规定，给予警告，没收违法所得，违法经营额1万元以上的，并处违法经营额5倍以上10倍以下的罚款;违法经营额不足1万元的，并处1万元以上5万元以下的罚款;情节严重的，责令停业整顿或者由原发证机关吊销许可证。

A.《出版管理条例》

B.本规定

C.《印刷品承印管理规定》

D.《印刷业管理条例》

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第6题

政府采购，在同等条件下，应当优先购买()的产品和服务。

A.集中使用残疾人的用人单位

B.残疾人自己办的企业

C.分散安排残疾人的用人单位

D.雇佣了残疾人的企业

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第7题

根据《危险化学品安全使用许可证实施办法》，发证机关收到企业申请文件、资料后，下列哪些处理方式是正确的？（)

A.申请事项依法不需要取得安全使用许可证的，当场告知企业不予受理

B.申请材料不齐全或者不符合法定形式的，当场或者在5个工作日内一次告知企业需要补正的全部内容，并出具补正告知书

C.申请材料存在可以当场更正的错误的，允许企业当场更正

D.申请材料不齐全或者不符合法定形式的，逾期不告知的，自收到申请材料之日起即为受理

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第8题

合伙企业、个人独资企业、个体经济组织等用人单位拖欠农民工工资的,应当依法予以清偿;不清偿的，由（)依法清偿。

A.合伙企业

B.个人独资企业

C.个体经济组织

D.出资人

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第9题

集中使用残疾人的用人单位应当集中安排残疾人就业。以下属于集中使用残疾人的用人单位的有()。

A.福利企业

B.残疾人托养机构

C.盲人按摩机构

D.工疗机构

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第10题

用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？（)A.由劳动保障行政部门责令改正B.由当地人民政府责令改

用人单位不参加工伤保险的应该如何处理？()

A.由劳动保障行政部门责令改正

B.由当地人民政府责令改正

C.由企业主管部门批评改正

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第11题

山东省技术监督局、建设厅《转发国家质检总局、建设部〈关于开展起重机械安全专项整治的通知〉的通知》规定，房屋建筑工地和市政工程工地用起重机械的安装单位资格认可、使用环节的设备安装、备案和检测检验、作业人员培训考核发证等工作，由建设行政部门监督管理。此题为判断题(对，错)。

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