首页 > 学历类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共部门人力资源培训的教育机构直接负责培训的具体事宜，它大致分为（)等类型。

A.独立的专门学校

B.各行政部门举办的培训班

C.适合培养行政管理人才的高等学校、研究机构、团体

D.学历进修机构

答案

查看答案

发布时间：2022-09-02

更多“公共部门人力资源培训的教育机构直接负责培训的具体事宜，它大致分为（)等类型。”相关的问题

第1题

规培导师在护士长和教育护士的指导下，负责所属病区的临床护士培训及日常工作指导。（）

点击查看答案

第2题

未设立培训机构的单位，培训机构的管理职责由本单位人力资源部门负责。（)

点击查看答案

第3题

企业或其他组织的人力资源培训与开发与公共部门人力资源培训与开发相比具有大规模性、复杂性、多样性。（)

点击查看答案

第4题

公共部门人力资源（）是充分开发人才资源的重要渠道，是公职人员自身职业发展的重要台阶。

A.开发

B.招募

C.培训

D.规划

点击查看答案

第5题

按照培训对象，可以将公共部门人力资源培训分为（)。

A.新入职人员培训

B.领导干部培训

C.在职人员培训

D.普通工作人员培训

点击查看答案

第6题

《民用机场运行安全管理规定》规定，未经（)的人员，不得上岗作业。A.安全生产教育和培训合格B.就业培

《民用机场运行安全管理规定》规定，未经()的人员，不得上岗作业。

A.安全生产教育和培训合格

B.就业培训机构培训

C.职业技能培训

D.职业道德培训

点击查看答案

第7题

公共部门人力资源开发与培训的原则，是开发培训项目的基础，它主要体现为（）。

A.理论联系实际的原则

B.学用一致原则

C.按需施教原则

D.讲求实效原则

点击查看答案

第8题

关于认证，下列说法不正确的是：（)

A.认证是教育培训外部质量保证的一种方法和途径

B.是由政府直接主导的对基地培训质量进行审核与评价

C.保证从业人员进入规培所达到的最基本要求、基本标准

D.是协助培训基地和专业基地进一步改进教育培训质量的过程

E.是国际通用的评价考核方法，突出内涵建设、特色发展

点击查看答案

第9题

公共部门人力资源培训与开发主要测量和跟踪培训与开发过程的各个环节，提出改进措施;测量受训者在培训后的绩效，评估培训与开发的整体情况;研究培训与开发中一些非量化或不可测量的因素等，建立评估模型。（)

点击查看答案

第10题

实行干部教育培训项目管理制度。干部教育培训管理部门可以采取()等方式，确定承担教育培训任务的教育培训机构。

A.直接委托

B.指定

C.招标投标

D.推荐

点击查看答案

第11题

我国消防工作原则中的()，体现在政府部门是政府的组成部分，代表政府管理某个领域的公共事务，应急管理及其消防机构是代表政府依法对消防安全实施监督管理的部门。由于消防安全涉及面广，仅靠应急管理及其消防机构的监管是不够的，建设、工商、质监、文化、教育、人力资源等部门也应当依据有关法律法规和政策规定，依法履行相应的消防安全监管职责。政府各部门齐抓共管，是消防工作的社会化属性所决定的。

A.政府统一领导

B.单位全面负责

C.部门依法监管

D.公民积极参与

点击查看答案