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[判断题]

员工所在部门已按计划安排休假，并书面告知员工的，因本人原因不休，视为默认次年续休。（)

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发布时间：2022-11-23

更多“员工所在部门已按计划安排休假，并书面告知员工的，因本人原因不休，视为默认次年续休。（)”相关的问题

第1题

《员工出勤休假管理办法》规定，一般职工一次性请假5天以内的，由所在单位(部门)领导审批，一次性请假6天至10天的，所在单位(部门)负责人签署意见后，由人力资源管理科审批;一次性请假11天至15天的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导审批;一次性请假16天以上的，由所在部门负责人、人力资源管理科审核和签署意见后，报分管领导和主要领导审批。()此题为判断题(对，错)。

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第2题

根据公司程序文件要求：员工在劳动合同期内，因工作岗位或工作内容变动，需补充签订或变更《职业病危害告知书》的，各单位负责合同签订的部门应如实履行书面告知义务，及时签订变动后的《职业病危害告知书》。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

在生产任务饱满时，员工必须服从（)安排，有计划的加班。

A.部门

B.公司

C.工序

D.班组

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第4题

未成年人的父母或者其他监护人应当及时将委托照护情况书面告知未成年人所在学校、幼儿园和实际居住地的居民委员会、村民委员会，加强和未成年人所在学校、幼儿园的沟通；与未成年人、被委托人至少每月联系和交流一次，了解未成年人的生活、学习、心理等情况，并给予未成年人亲情关爱。（）此题为判断题(对，错)。

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第5题

李某向某市国土资源局(以下简称市国土局)书面提出申请，请求该局依法查处其所在村的耕地被有关

工程项目违法强行占用的行为，并向该局寄送了申请书。市国土局收到申请后，没有受理、立案、处理，也未告知李某，李某遂以市国土局不履行法定职责为由诉至法院，请求确认市国士局不履行法定职责的行政行为违法，并要求市国土局对土地违法行为进行查处。针对本案，下列说法中,表述最恰当的是()。

A.土地管理部门对上级交办、其他部门移送和群众举报的土地违法案件，应当受理，依法受理并及时查处人民群众对违法用地行为的举报是土地管理部门的权力更是义务

B.土地管理部门受理士地违法案件后，应当进行审查，凡符合立案条件的，应当及时立案查处，不符合立案条件的，应当不予处理

C.纠正土地违法行为不能靠公众参与

D.市国土局对李某要求查处违法占地申请末予受理的行为合法

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第6题

企业应对接触职业危害的作业人员，实施岗前、在岗、（）和离岗后的职业健康体检，将检查结果书面告知员工，建立并保留职业健康监护档案。

A.调岗

B.复岗

C.特殊情况应急后

D.转岗

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第7题

《职业病防治法》规定，对（），生产经营单位应当按照有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并书面告知检查结果

A．全体员工

B．职业卫生管理人员

C．从事接触职业病危害的从业人员

D．安全管理人员

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第8题

对员工进行绩效辅导的目的为（)

A.对考核周期内的表现达成一致

B.指出有待改进之处，并达成改进计划

C.指出与其他员工的差距所在

D.了解员工发展的期望

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第9题

当年新入行的员工，工作时间不足半年或者在原单位已享受了年休假的，不再安排休假。（)

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第10题

企业应将安全风险评估结果及所采取的控制措施，口头告知相关部门、班组及员工，并督促其掌握、落实应采取的安全控制措施。

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第11题

员工请假是先休假再向部门主管申请请假。（)

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