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[多选题]

建筑节能的潜力能否实现，除技术因素外，人的行为因素也很重要，需要通过政策激励和引导，这是因为（）。

A.北方供热系统的收费方式改革需要简单易行的方法

B.当前建筑能耗统计体系有待完善

C.利用生物能等清洁能源解决农村能源问题需要政策鼓励与引导

D.通过科学规划和选择先进适用技术找到适合地域特点的建筑节能解决方案

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发布时间：2023-03-27

更多“建筑节能的潜力能否实现，除技术因素外，人的行为因素也很重要，需要通过政策激励和引导，这是因为（）。”相关的问题

第1题

人力资源管理是研究组织中人与人关系的调整、人与事的配合，以充分开发人力资源，挖掘人的潜力，调动人的积极性，提高工作效率，实现组织目标的（)。

A.技术

B.理论

C.工具

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第2题

《国务院办公厅关于进一步激发文化和旅游消费潜力的意见》（国办发【2019】41号）指出，到2020年，实现全国文化和旅游消费场所除现金支付外，都能支持银行卡或移动支付，互联网售票和4G/5G网络覆盖率超过（），文化和旅游消费便捷程度明显提高

A.90%

B.80%

C.70%

D.60%

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第3题

进阶标准是新员工能否进入到下一阶段培养的标准，除依据阶段考核结果外还需参考岗位培养价值、员工意愿度等因素。三个阶段的效果评估中，人事行政部要参加并给与人才发展建议（）

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第4题

古有汉代少年匡衡凿壁偷光，勤奋苦读。今有中国少年山顶寻号上网课，不坠青云志；匡衡成了大学问家，而我中国学子也必将栋梁林立，光耀寰宇。这表明（）①社会和他人提供的条件是实现人生价值的前提②发挥人的主观能动性是实现人生价值的决定性因素③人生价值能否实现取决于能否用正确的价值观来引导④人生价值总是在个人与社会的统一中实现的

A.①③

B.②③

C.①④

D.②④

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第5题

建筑节能工程的质量检测，除()检验允许施工单位自行检测外，应又具备相应资质的检测机构承担。

A.外墙节能构造钻芯

B.外窗气密性检测

C.保护层厚度检测

D.系统性能检测

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第6题

人才理念释义：人才是企业第一资源。尊重人才、善用人才、培养人才，让人才发挥最大潜力，实现最大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开、竞争、择优”的选人方法，遵循“三优先、三鼓励、四不用”*的用人导向，构建管理、技术、技能“W型”职业发展三通道，建设支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。（）

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第7题

行业的增长会受到什么影响（）

A.产业价值链中，专业化程度的提高将促进效率的提高、中国制造商将直接与终端市场实现接洽

B.即付即用的使用将变得更加普遍，进而推动市场增长

C.生产用太阳能产品不断提升的技术效率和创收潜力将推动生产用太阳能产品市场的增长

D.更多企业将开启和拓展能源以外的业务、表外融资将不断加速

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第8题

身份鉴别技术一直是人类长期致力研究的重要课题。早期的识别技术主要通过人工比对；而随着计算机技术不断发展，生物特征识别技术日趋成熟。其中，指纹最为古老，但伤痕、干燥、油腻，甚至长期游泳，都会影响识别效果。人脸识别，则容易受到光线、年龄、表情、妆容等多方面因素的影响，同卵双胞胎之间的识别也一直是个难题。虹膜是位于人眼瞳孔和巩膜间的圆环状部分，在人出生后便基本成形，在红外光下会呈现出丰富稳定的细节特征，这些细节在一岁半之后定型，几乎终身不变，被认为是除DNA外“最可靠的生物特征”。根据这段文字，以下说法正确的是（）

A.指纹是应用最早的身份识别技术

B.人体虹膜自出生之日起便已定型

C.虹膜识别无法区分开同卵双胞胎

D.虹膜识别的稳定性明显优于其他

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第9题

安全生产条件的特征除“安全生产条件绝大多数是属于人的安全行为因素”特征外，还有许多特征，具体归纳为()特征。

A.4个

B.5个

C.6个

D.7个

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