首页 > 职业技能鉴定> 土木工程建筑施工

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

双因素理论的因素主要有两个（)。

A.需要因素

B.生理因素

C.心理因素

D.保健因素

E.激励因素

答案

查看答案

发布时间：2022-08-29

更多“双因素理论的因素主要有两个()。”相关的问题

第1题

属于需要型激励理论的主要有马斯洛的需要层次论、奥德弗的ERG理论、赫兹伯格的双因素理论理论和麦克利兰的成就需要理论。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

根据双因素理论，商品的基本功能可视为保健因素。（)

点击查看答案

第3题

根据赫茨伯格的双因素理论，工作条件是保健因素。（)

点击查看答案

第4题

赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类（)和（)。

A.保健因素

B.成功因素

C.激励因素

D.组织因素

点击查看答案

第5题

激励型工作设计法源于赫兹伯格的双因素理论。（)

点击查看答案

第6题

根据赫兹伯格提出的双因素理论，下列因素属于保健因素的是（)。

A.工作本身的乐趣

B.人际关系

C.成就

D.进步

点击查看答案

第7题

根据赫茨伯格的双因素理论,下面的（)因素属于保健因素。

A.个人对于工作的兴趣

B.工作条件

C.责任

D.工作的完整性

点击查看答案

第8题

“目标的可接受性”可以用（）来解释。

A.公平理论

B.双因素理论

C.期望理论

D.强化理论

点击查看答案

第9题

下列理论中，属于内容型激励理论的是（)A．双因素理论B．期望理论C．目标设置理论D．公平理论

下列理论中，属于内容型激励理论的是()

A．双因素理论

B．期望理论

C．目标设置理论

D．公平理论

点击查看答案

第10题

下面哪种理论不属于激励理论（）

A.双因素理论

B.权变理论

C.需要层次理论

D.期望理论

点击查看答案

第11题

洛克（Locke）在对人的满意度因素研究的基础上，提出了有名的双因素（激励因素、保健因素）理论。（）

此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP