更多“明茨伯格认为管理人员在组织内担负的角色具有多样性,从人际关系方面看,他们担负着的角色有()。”相关的问题
第1题
()的双环学习理论在有关组织学习的理论中是应用最为广泛的。
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第2题
提出“组织结构服从战略”理论的管理学家是()。
A.波特
B.鲍莫尔
C.明茨伯格
D.艾尔弗雷德•钱德勒
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第3题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。
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第6题
最早把企业战略管理分为总体战略和经营战略的学者是()。
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第7题
广义的战略管理是指运用战略对整个企业进行管理,其代表人物是()
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第8题
赫茨伯格认为管理者首先应确保足够的保健因素,然后创造机会为职工提供激励因素。()
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第9题
研究者给花花讲述“海因茨偷药”的故事,花花认为“不应该偷药,因为偷药是犯法的”。根据科尔伯格的道德发展阶段理论,判断花花最有可能处于哪个阶段?()
A.前习俗水平
B.习俗水平
C.后习俗水平
D.道德相对论阶段
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第10题
赫茨伯格的双因素理论认为,让一个人感到满意和不满意的因素并不相同,前者是激励因素,而后者是保健因素,二者并非共存于单一的连续体中,而是截然分开的。该理论属于激励理论中的()。
A.内容型激励
B.目的型激励
C.过程型激励
D.结果反馈型激励
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第11题
在赫茨伯格的双因素理论中,工作条件属于保健因素,工作内容属于激励因素。()
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