行政事业单位在建立并实施人力资源政策控制过程中,至少应当强化对以下关键方面或者关键环节的风险控制,并采取相应的控制措施有()。
A.岗位职责与人力资源需求计划
B.招聘、培训与离职
C.人力资源考核政策
D.薪酬及激励政策
A.岗位职责与人力资源需求计划
B.招聘、培训与离职
C.人力资源考核政策
D.薪酬及激励政策
第1题
A.董事会负责内部控制的建立健全和有效实施
B.编制内部管理手册,使高级管理人员掌握内部机构设置、岗位职责、业务流程等情况
C.制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策
D.在董事会下设立审计委员会
第3题
A.重要性原则
B.客观性原则
C.规范性原则
D.全面性原则
第4题
A.全面性原则
B.重要性原则
C.客观性原则
D.规范性原则
第6题
A.保证商业银行建立并实施充分而有效的内部控制体系
B.负责要求董事、董事长及高级管理人员纠正其损害商业银行利益的行为并监督执行
C.负责制定内部控制政策,对内部控制体系的充分性与有效性进行监测和评估
D.保证高级管理层采取必要的风险控制措施
E.负责组织开展监督检查
第7题
A.从广义上讲,员工关系管理就是企业和员工的沟通管理
B.员工关系管理的主要职能是协调员工与员工、员工与公司之间的关系,引导和建立积极向上的工作环境
C.从广义上讲,员工关系管理是在企业人力资源体系中,各级管理人员和人力资源职能管理人员,通过拟订和实施各项人力资源政策和管理行为,以及其他的管理沟通手段调节企业和员工、员工与员工之间的相互联系和影响,从而实现组织的目标并确保为员工、社会增值
D.更多采用柔性的、激励性的、非强制的手段,从而提高员工满意度,支持组织其他管理目标的实现
第8题
A.根据管理评审的结果,通过采取纠正措施来维护和改进业务连续性管理(BCM)系统。
B.根据业务连续性政策和目标监控和审查绩效,将结果报告给管理层以供审查,并确定和授权采取补救和改进措施。
C.确保已实施业务连续性政策、控制、流程和程序。
D.确保已建立与改进业务连续性相关的业务连续性政策、目标、指标、控制、流程和程序。
第9题
第10题
A.国务院负责制定行政事业单位国有资产管理规章制度并负责组织实施和监督检查,牵头编制行政事业性国有资产管理情况报告
B.各部门根据职责负责本部门及其所属单位国有资产管理工作,应当明确管理责任,指导、监督所属单位国有资产管理工作
C.各部门所属单位负责本单位行政事业性国有资产的具体管理,应当建立和完善内部控制管理制度
D.各级人民政府应当建立健全行政事业性国有资产管理机制,加强对本级行政事业性国有资产的管理,审查、批准重大行政事业性国有资产管理事项