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[单选题]

从()看,学习型组织有利于鼓励共同合作,增强凝聚力

A.社会层面

B.组织层面

C.团体层面

D.个人层面

答案

C、团体层面

更多“从()看,学习型组织有利于鼓励共同合作,增强凝聚力”相关的问题

第1题

学习型组织的功能可以从四个层次加以说明,从个人层面来看()。。

A.学习型组织创造不断学习的机会,促进组织中员工之间探讨和对话的氛围

B.学习型组织有利于鼓励员工共同合作,增强团队的凝聚力

C.学习型组织有助于建立学习及学习共享系统,并促使成员迈向共同愿景

D.学习型组织促进了组织与环境相适应,有助于企业为社会、为广大人民群众服务,尽到应尽的责任,给人民带来福音

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第2题

圣吉在他的著作《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》中提出了五项修炼的内容,这五项修炼是()

A.自我超越

B.改变传统的认识问题的方式和方法,用新的眼光看世界

C.团队的智慧总是高于个人的智慧

D.建立共同愿景和系统思考

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第3题

从临床实践情况看,解释可分为()。

A.积极被动、积极积极、共同参与

B.积极被动、积极积极、指导合作

C.积极被动、指导合作、共同参与

D.积极被动、积极积极、指导合作、共同参与

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第4题

我们习以为常的思维方向和秩序是不断变化的,但()可以提升我们对整体的认知,看清局部和整体的关系,找到整个系统的关键影响力。从实际到未来地践行从个人学习型组织学习的“知行合一”。

A.系统思考

B.团队学习

C.共同愿景

D.改变心智模式

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第5题

关于儿童肥胖的治疗及预防,以下说法错误的是()

A.小儿处于生长发育阶段,适度的营养需求非常重要,避免过度摄入或者过度限制

B.推荐低脂肪、低糖和高蛋白、高微量营养素、适量纤维素食谱

C.坚持药物治疗与运动并重的减肥方案

D.鼓励适当的运动,积极参加集体活动,建立健康的生活方式

E.需要政府、家庭、社区、企业、学校共同合作,营造一个有利于肥胖防治良好的社会环境

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第6题

学习型组织是未来企业成功的模式,其培训战略依据原则()

A.注重培训目标的综合性和多样化

B.系统的从过去和当前的培训项目与经验中学习

C.鼓励使用数量化的测量标准和衡量基准进行培训信息反馈与改进

D.视参与者的支持为培训的一部分和进步依据

E.促进各个培训参与与主题之间的联系,实现资源共享

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第7题

根据《旅游法》规定,国务院和县级以上地方人民政府应当()。

A.制定并组织实施有利于旅游业持续健康发展的产业政策

B.推进旅游休闲体系建设

C.采取措施推动区域旅游合作,鼓励跨区域旅游线路和产品开发

D.促进旅游与工业、农业、商业、文化、卫生、体育、科教等领域的融合

E.扶持少数民族地区、革命老区、边远地区和贫困地区旅游业发展

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第8题

团队学习的载体是什么()

A.三个系统

B.创建学习型组织

C.群策群力

D.跨部门合作

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第9题

虚拟组织的特点有()。

A.合作型竞争

B.动态性

C.组织扁平化

D.学习型组织

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第10题

建立学习型组织的关键是()。

A.团队合作

B.团队学习

C.终身学习

D.创新学习

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第11题

学习型组织需要有一个人人赞同的共同构想。()
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