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[判断题]
甲公司员工张某因不能胜任当前工作，公司经理办公会研究决定，从2018年10月1日起解除与张某的劳动合同。根据《劳动合同法》规定，公司最迟于2018年9月1日前以书面形式通知张某。()此题为判断题(对，错)。
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第1题
A.未经培训或调整工作岗位，解除劳动合同
B.通知当天解除劳动合同，并未额外支付1个月工资
C.经培训后，王某仍不能胜任工作，甲公司提前30日以书面形式通知王某解除劳动合同
D.经培训王某胜任工作，甲公司仍解除劳动合同
第2题
A.没有合理的原因，投保人坚持要求用现金投保、赔偿、给付保险金、退还保险费和保单现金价值以及支付其他资金数额较大的。
B.以趸缴方式购买大额保单，与其经济状况不符的。
C.发现所获得的有关投保人、被保险人和受益人的姓名、名称、住所、联系方式或都才务状况等信息不真实的。
D.购买的保险产品与其所表述的需求明显不符，经金融机构及其工作人员解释后，仍坚持购买的。
E.法人、其他组织坚持要求以现金或者转入非缴费账户方式退还保费，且不能合理解释原因的。
第4题
已知，张某月工资3 000元，实际工作年限8年，在甲公司工作3年;甲公司所在地最低工资标准为2 000元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用下列方式，符合法律规定的是（）。
A.甲公司无须通知张某即可解除劳动合同 B.甲公司可随时通知张某解除劳动合同且不向其额外支付工资 C.甲公司可提前30日书面通知张某而解除劳动合同 D.甲公司可额外支付张某1个月工资后解除劳动合同
第5题
A. 3000 元B. 2000 元C. 1600 元D. 2400 元
第6题
第7题
A.李某与公司因订立劳动合同发生的争议
B.张某与劳动保障行政部门因工伤认定发生的纠纷
C.钱某退休后发现原用人单位未给他参加基本养老保险而与该单位发生的纠纷
D.王某因未执行计划生育政策被用人单位解除劳动合同而发生的纠纷
E.劳动者甲单方解除与其所在单位乙之间劳动合同而产生的纠纷
第8题
2006年3月，甲、乙、丙3个企业决定共同投资设立远方有限责任公司(以下简称远方公司)。发起人协议的部分内容如下：远方公司的注册资本拟定为3000万元人民币。其中甲以厂房设备折价1000万元出资；乙以现金800万元、非专利技术折价400万元出资(非高新技术)；丙以注册商标折价800万元出资。2006年4月1日远方公司正式登记成立，并进行了公告。同年5月，远方公司召开了一次股东会，并作出了如下决议：①认为公司监事会中的两名职工代表业务能力不行，决定由在职工中有影响力的李某和该市税务局张某来代替两人的位置；②决定各股东不按出资比例分配红利，而由三个股东平均分配；③决定发行公司债券1200万元，所募资金用于扩大生产经营和改善职工福利。
但不久，远方公司因经营决策发生重大失误很快陷入亏损。同年9月股东决定解散公司。在清算过程中发现公司董事赵某在清算期间曾同本公司进行过一次经营交易活动，但赵某表示这是经公司董事会同意的。
根据上述事实，回答下列问题：
（1）甲、乙、丙订立的发起人协议有什么不合法之处？
（2）2006年公司召开的股东会做出的决议①是否符合法律规定？并说明理由。
（3）2006年公司召开的股东会做出的决议②是否符合法律规定？并说明理由。
（4）2006年公司召开的股东会做出的决议③是否符合法律规定？并说明理由。
（5）赵某与远方公司的交易是否合法？并说明理由。
第9题
A.鉴证对象和鉴证对象信息的特征
B.与鉴证业务相关的资料的可获得性
C.客观环境或甲公司管理层是否施加限制
D.A注册会计师的专业胜任能力
第10题
A.-110
B.-130
C.-132
D.-100
第11题
A.因张甲为无民事行为能力的人，故张某可以监护人身份指定受益人
B.张某作为投保人可以指定受益人，但必须征得张甲的同意
C.因张甲无民事行为能力，他可以委托张某指定受益人
D.因张甲为被保险人，故张甲可以指定受益人
