更多“公司奖励合理、有效的安全建议;鼓励员工对安全相关问题进行报告，任何单位和个人不得对报告人实施”相关的问题
第1题
公司鼓励全体员工充分发挥自身智慧、积极投身于公司各项工作的创新与改善，以改善产品质量，降低质量损失。对在采购、设计开发、生产、检验各过程发现质量异常现象、提出质量缺陷、提出合理化改进建议者，实行奖励政策（）
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第2题
公司鼓励员工在工作中通过发挥个人的主观能动性，发现问题，提出相应的变更建议；积极地学习、消化、吸收国内、国外同行业中先进的经验与技术，提出改进和优化现有工艺技术或参数或操作方法的变更意见，采纳后公司将给予不低于100元的奖励卡（）
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第3题
《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》中要求，各级领导要带头学习、掌握、遵守HSE规章制度，组织开展HSE理念和政策宣讲，积极引导员工参与HSE管理，对优秀合理化建议、发现现场隐患及良好安全行为予以及时奖励，对发现重大隐患员工予以嘉奖，鼓励员工主动报告事件和风险隐患等信息。（）
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第4题
鼓励公司基层员工向集团安委办举报重大生产安全事故隐患及重大火灾隐患，经集团安委办现场查实确认为重大事故隐患的，予以举报员工200元奖励（）
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第5题
分局鼓励自愿报告行为，对偶尔发生无后果违章时，当事人主动报告，给予()奖励;提出安全建议并得到分局采纳，给予()奖励。
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第6题
医院鼓励员工主动上报医疗安全（不良）事件，对报告者予以奖励。（）
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第7题
对证人、检举人的保护措施有（）
A．为弘扬正气，鼓励并倡导员工同歪风邪气或损害公司利益的行为做斗争，对证人、检举人实施保护措施。保障证人、检举人的人身、名誉、财产安全，避免证人、检举人受到被检举人的威胁、侮辱或打击报复B．对检举人、证明人的各种信息实行保密C．对检举人、证明人的奖励，根据其本人的意愿可不进行公开表彰D．检举人、证明人参与违纪违规行为的，但能主动坦白问题并检举揭发他人的，可以从轻处罚
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第8题
公司对绩效设定的思路和原则包括哪些（）
A.能起到激励效果
B.公司个人双赢
C.符合公司经营理念和经营策略
D.鼓励员工主动提出自定义政策
E.做到目标才鼓励，没有做到就没有奖励
F.做激励政策时必须同时设置奖励和处罚
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第9题
公司鼓励举报人对违规违纪行为通过各种形式向职业道德建设中心进行有效举报。对于二类举报，公司可对举报人给予人民币4000元奖励。此奖励金额为税后金额（）
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第10题
公司鼓励员工、供应商、合作方用实名举报方式对违规行为进行举报，一经查实，奖励举报人员多少元至多少元。公司一般情况下不会对匿名投诉进行调查（）
A.200元---500元
B.500元---1000元
C.1000元---10000元
D.500元---10000元
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