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[多选题]

岗位评价的基本功能包括()

A.明确岗位在企业所处的地位

B.为实现内部公平提供依据

C.量化表现出岗位的综合特征

D.为岗位归级列等奠定基础

E.在定量分析基础上定性测评

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发布时间：2023-06-16

更多“岗位评价的基本功能包括（)A.明确岗位在企业所处的地位B.为实现内部公平提供依据C.量化表现出岗”相关的问题

第1题

岗位评价的基本功能不包括（）

A.量化岗位的综合特征

B.纵向比较岗位的价值

C.为企事业单位岗位归级列等奠定了基础

D.为实现薪酬管理的内部公平公正提供依据

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第2题

供应链风险管理“风险责任人”的职责是（）

A.根据所在岗位明确风险责任范围

B.检查风险责任人风险管控措施执行情况

C.通过监督、评价保障风险体系有效运转

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第3题

供应链风险管理“风险监督员”的职责是（）

A.根据所在岗位明确风险责任范围

B.检查风险责任人风险管控措施执行情况

C.通过监督、评价保障风险体系有效运转

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第4题

按照课件，要制定“好”的改善行动计划，除了措施具体，责任和时间明确外，还有对（）设计和明确。

A.岗位执行要求

B.安全要求

C.措施的预期目标和目标的监测评价方法

D.以上全是

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第5题

根据《商业银行内部控制评价试行办法》，商业银行应建立分工合理，职责明确，报告关系清晰的组织结构，明确所有与风险和内部控制有关的部门，岗位，人员的职责和权限，并形成文件予以传达。特别应考虑()。

A.建立相应的授权体系，实行统一法人管理和法人授权

B.建立关键岗位定期或不定期的人员轮换和强制休假制度

C.明确关键岗位，特殊岗位，不相容岗位及其控制要求

D.必要的职责分离，以及横向与纵向相互监督制约关系

E.涉及资产，负债，财务和人员等重要事项变动均不得由一个人独自决定

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第6题

岗位管理的内容包括（）。

A.岗位调查

B.岗位设置

C.岗位分类

D.岗位评价

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第7题

工作岗位分析的内容包括()。

A.界定岗位的工作范围和内容

B.明确岗位对员工的素质要求

C.制定工作说明书、岗位规范

D.发布招聘信息

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第8题

薪酬体系规划的中心任务在于岗位评价，岗位评价环节包括（）。

A.岗位工作分析

B.岗位要求说明

C.岗位价值评估

D.岗位结构设定

E.岗位梳理环节

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第9题

岗位评价一般包括的指标有()。

A.责任指标

B.岗位报酬指标

C.岗位性质指标

D.知识技能指标

E.工作环境指标

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第10题

即使是在工作职责已经相对明晰的企业中，很难明确划分职责的有些临时性工作仍然无法避免，在这种时候，（）对于促进员工从企业利益出发主动自觉地来承担这些工作是非常有帮助的。

A.良好的企业文化

B.岗位评价

C.绩效考核

D.业务培训

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