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[单选题]

领导者相对管理者而言,突出强调()。

A.决策能力

B.沟通能力

C.技术能力

D.语言能力

答案
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更多“领导者相对管理者而言,突出强调()。”相关的问题

第1题

相对主板市场而言,二板市场(创业板)有哪些突出的特点?
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第2题

相对中国企业文化而言,西方企业文化在管理上更强调的是()。

A.情景管理

B.柔性管理

C.科学管理

D.刚性管理

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第3题

解耦机制下绩效考核不再对照目标执行进度和计分规则逐项评分,以下哪些措施保证评价结果的公平性()

A.管理者在日常管理中多下功夫,与员工及时沟通与反馈,提高洞察力

B.丰富评价维度,比如年终考核引入peer review、强化PDT/TDT经理的考核权限,保障评价结果的相对客观和全面

C.强调每一位评价人要对自己的评价负责,评价基于事实且保证客观公正

D.逐级校准拉通,最大程度消除评价偏差

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第4题

领导不是管理。领导者需要管理者。()

领导不是管理。领导者需要管理者。()

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第5题

是管理者必定是领导者,是领导者不一定是管理者。()
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第6题

下面对文章内容的理解和分析,不正确的一项是()

A.微斯人,吾谁与归是一个倒装句,起突出强调作用,正常的语序应该是微斯人,吾与谁归

B.选文中间两段,所写的景象特点截然不同,却都写了游人的览物之情,而这览物之情与古仁人的理念都是相同的

C.选文语言充分体现了汉语的音乐美:记叙多用散句,长短错落,质朴平实;写景多用偶句,两两相对,珠联璧合

D.作者在尾段拟出一问一答,假托古圣立言,发出了先天下之忧而忧,后天下之乐而乐的豪言壮语,点明了全篇主旨

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第7题

行动的领导者指()

A.职业管理者

B.高层管理者

C.基层管理者

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第8题

团队领导者是冲突管理者()。
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第9题

站长的角色定位有哪些()

A.管理者

B.领导者

C.协调者

D.执行者

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第10题

管理者注重,领导者注重()

A.效率 效果

B.效率 效率

C.效果 效率

D.效果 效果

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第11题

文件筐测验通常适用于选拔()

A.普通员工

B.技术人员

C.中高层领导者

D.管理者

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