题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
具有以下哪种情形之一，单位可予以辞退员工（）
A.连续旷工达5天或一年内累计旷工达5天
B.同时和其他单位建立劳动关系或从事第二职业
C.因工作失误等一次性造成直接经济损失达5000元等
D.员工违法，被依法追究刑事责任的
答案
ABCD
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（请给出正确答案）
A.连续旷工达5天或一年内累计旷工达5天
B.同时和其他单位建立劳动关系或从事第二职业
C.因工作失误等一次性造成直接经济损失达5000元等
D.员工违法，被依法追究刑事责任的
答案
ABCD
更多“具有以下哪种情形之一，单位可予以辞退员工（）”相关的问题
第1题
A.泄露公司机密（运行成本、报表、薪酬、通讯录和客户资料）
B.公司外私自接单
C.故意破坏公司物品、设施
D.第二职业（工作时间）
第2题
A.严重违反公司规章制度、操作规程、符合辞退条件的
B.严重失职、过失或导致公司遭受重大损失的;试用期间达不到工作要求的
C.触犯国家刑事法律的
D.员工同时与其他单位建立劳动关系（含兼职），对完成单位的工作任务造成严重影响或者经公司提出拒不改正的
E.通过非正常渠道或虚假手段获得该职位的
第3题
A.偷窃公司或员工财务价值大于300
B.欺骗同事，弄虚作假骗取公司或他人财物
C.伪造数据或材料（如假记录、假签名等）
D.晚上旧车店内充电，未照成重大损失
第4题
A.道德败坏，生活腐化的
B.有其他违法违纪行为的
C.因公负伤致残并确认丧失工作能力的
D.患严重疾病或者负伤正在进行治疗的
第5题
A.从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的
B.给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的
C.玩忽职守，不履行法定义务的
D.不执行上级决定和命令的
第8题
A.调离、退休、退职
B.被辞退、开除
C.省级以上卫生计生行政部门规定的其他情形。 上述备案满2年且未继续执业的予以注销
第9题
A.第一种形态谈话
B.警示廉政教育谈话
C.谈话提醒
D.关心关怀谈话
第10题
A.试用期被证明不符合录用条件的
B.不服从正常工作调动的
C.利用工作时间，擅自在兼职者的
D.公司在承担紧急（或重要、重大）任务等非常时期，拒绝服从工作安排者
