团队评价可以从()方面来评价。
A.成员之间是否能够相互协作
B.成员之间是否彼此信任
C.信息公开与否
D.成员是否能够全身心地参与工作
A.成员之间是否能够相互协作
B.成员之间是否彼此信任
C.信息公开与否
D.成员是否能够全身心地参与工作
第1题
A.学生对教学目标有明确的感知,知道自己应当向哪个方向努力
B.如果是同伴互评,量规能够帮助学生做出相对客观的评价
C.学生能够根据量规来反思自己的表现
D.如果是对共同任务的评价,小组成员可以依据量规来辅助任务设计与实施
E.学生能够以此评判自己的组员会不会拖后腿
F.学生能够敏感的认识到彼此的竞争关系
第2题
A.直接领导者通常处于最佳位置来观察员工的工作业绩,目标导向明确
B.同事的压力对于成员来说是一个不利的阻碍因素
C.可以提供员工的自我管理意识和工作的积极性
D.来自客户的评价可以获得来自组织外部的信息从而保证较为公正的评估结果
第3题
下列哪项关于基准的陈述不正确?
A.基准包括不断的评价组织的最好实践,并改进组织程序来应用这些最好的实践。
B.基准在实际中通常包括组件公司的基准团队
C.基准是一个持续评价公司业绩和世界或者行业最佳业绩间差异的过程。
D.基准是公司直接将自己与竞争对手比较
第4题
A.它降低了现实主义表现手法作为评价艺术作品的考虑因素的地位。
B.它允许现代评论家欣赏原始艺术的单纯性。
C.它驳斥了在过去艺术作品中发现的现实主义的表现手法。
D.它增强了欣赏和评价伟大艺术的传统方式。
第5题
测试控制的业务工作方案应该:
A.为每项所评价的经营活动专门制定;
B.通用于各种情形,但与各部门工作无关。
C.通用于所有地方的特定部门;
D.通过确保检查经营的每一个方面来减少昂贵的工作重复。
第7题
关于风险分析,以下哪项说法是正确的?
A.某方面需要应用管理判断的程度可以作为协助审计师进行比较风险分析的风险因素;
B.最高风险评价应该总是针对潜在损失最大的方面;
C.最高风险评价应该总是针对最有可能发生风险的方面;
D.风险分析必须以量化的形式进行,以便在单位内部进行有意义的比较.
第8题
客服主管韩梅梅这个月要评选金牌售前客服,应该从哪几个方面来衡量她呢?
A沟通态度
B询单转化率
C团队配合度
第9题
A.许多常见的红旗标志还与不存在舞弊的情形相关;
B.一些红旗标志难以量化或评价;
C.红旗标志所提供的信息并非作为审计业务的正常内容来收集;
D.有关红旗标志的文献还不够充分,不足以对内部审计工作产生积极的影响。
第10题
A.特定的冲突诱因与冲突的数量、结构、方式及影响幅度的关系
B.针对发生的冲突,可以尝试采用特定的方法来解决,以积累相关的经验
C.确定一定的指标来衡量冲突破坏性的大小
D.从定量研究角度出发,冲突发生的概率和后果影响评价都要通过访谈来完成
第11题
A.ⅰ和ⅲ;
B.ⅱ和ⅲ;
C.ⅰ,ⅱ和ⅲ;
D.ⅰ和ⅱ。