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[主观题]

发生不安全事件和违章问题,应坚持()不放过,()不放过。()不放过,()不放过。A.不查清原因,不分清

发生不安全事件和违章问题,应坚持()不放过,()不放过。()不放过,()不放过。

A.不查清原因,不分清责任,不采取措施,不严肃处理

B.人员、飞机、设备、使用

C.学习、训练、作业、讲评

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更多“发生不安全事件和违章问题,应坚持()不放过,()不放过。()不放过,()不放过。A.不查清原因,不分清”相关的问题

第1题

对违章引发的严重不安全事件,对责任部门管理人员和相关责任人严肃追责,对无后果违章、失信及严重作风问题,需要及时批评教育()
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第2题

各岗位的员工对安全生产负有直接的岗位安全责任,具体职责有()。

A.发生不正常情况,应及时、如实地向上级报告,并保护现场,做好详细记录;

B.积极参加各种安全竞赛活动,对公司的安全生产工作提出批评、检举和建议;

C.组织本部门开展风险管理,制订事故预防方案,减少不安全事件的发生

D.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对他人违章操作加以劝阻、制止或举报;

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第3题

单选4、抓无后果违章是防范()发生的最有利措施,各部室要高度重视抓无后果违章行为的工作,确保无后果违章事件得到根本抑制。(航空护卫部无后果违章管理办法)

A.不安全事件

B.安全事件

C.必然事件

D.随机事件

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第4题

参加班组对发生的不安全事件按照“()”的原则,参加事件分析会,分析查找事件原因,针对暴露问题,按照防范措施实施。

A.三不违规

B.三不伤害

C.四不放过

D.五同时

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第5题

HSE隐患是指违反法律、法规、规章、制度、标准和规程,或因设备、设施、程序的缺陷与问题等因素,在生产经营活动中存在可能导致事故事件发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。()
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第6题

不安全行为排查原则()

A.不安全行为排查应覆盖所有人员、所有时段、所有作业

B.不安全行为排查方式以生产单位日常巡查为主

C.各级管理人员均可现场监查、抽查、视频监控、事后追溯

D.员工监督不能作为不安全行为排查方式

E.对于及时发现、制止他人的不安全行为,有效避免发生不安全事件发生的个人,应给予表彰和奖励

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第7题

安全从业人员作风建设工作开展的方法()

A.以人为本、实事求是

B.避免粗放管理,不安全事件的致因分析要将工作作风问题与人、机、环、管风险分析相结合

C.防止用穿衣戴帽等问题掩盖技术管理缺陷

D.作业中只要发生工作失误就视为工作作风问题

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第8题

发生下列哪些情况需要被记分()

A.发生企业及上报集团公司级生产安全职业健康和公共安全事故(事件),对相关责任人进行记分

B.对违反(加强直接作业环节安全管理十条措施)的行为加重记分

C.承包商及人员的严重违章应对企业责任人员连带记分

D.被政府安全检查督查后通报存在问题挂牌督办重大隐患行政处罚或公开披露问题的,对相关责任人进行记分

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第9题

安装施工过程中的事故原因主要有()、()两个方面。

A.施工不安全因素和劳动保护方面的问题

B.作业者本人的“不安全行为”后者还受到疲劳、紧张心态和环境影响等因素的支配

C.设备的不安全状态

D.领导人员违章指挥

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第10题

岗位安全生产责任制中权限与义务内容规定:员工有义务及时上报不安全事件,有拒绝违章指挥的权力()
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