擅自离队、旷工或者无故逾假不归,()日以内的,予以警告;累计四日以上()日以内的,予以记过或者记大过。
第3题
A.因工作需要前往灭火、救援现场或下乡开展防火工作,不服从单位工作安排拒绝执行的;
B.工作、训练及公差勤务中,作风懒散、消极怠工,以病痛为由逃避训练,或者违反管理规定、操作规程和安全规程,被3次批评教育或谈话警告的;
C.迟到、早退10次以上,或擅自离队、旷工或逾假不归超过1天的;
D.不服从工作安排,不服从管理,顶撞领导,在队友之间制造矛盾,拉帮结派,搞小团体,经3次以上批评教育或谈话警告,仍不改正的;
E.违反网络安全使用规定,故意删除、销毁、藏匿、更改档案资料或办公密码的。利用网络恶意传播有损消防救援队伍形象言论的;
第4题
A.在灭火救援或执勤战备检查时有3次未跟车出动,或在灭火救援过程中拒绝执行,拖延执行或消极执行指令的;
B.工作、训练及公差勤务中,作风懒散、消极怠工,以病痛为由逃避训练,或者违反管理规定、操作规程和安全规程,被3次批评教育或谈话警告的;
C.擅自离队、逾假不归超过1天,或2次不假外出的;
D.不服从工作安排,不服从管理,顶撞领导,在队友之间制造矛盾,拉帮结派,搞小团体,经3次以上批评教育或谈话警告,仍不改正的;
第9题
A.在年度考核中,连续两年被评定不称职的;
B.不履行职责、不服从命令、不遵守纪律等,经批评教育、纪律处分后仍不改正的;
C.旷工或无正当理由逾假不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的;
D.存在其他违法违纪行为,不适宜给予开除处分的;
第10题
A.旷工2-5日内,每天扣3倍的日标准基本薪酬,并扣除当月绩效薪酬的50%,并给于记过至记大过处分
B.旷工5日(含)以上的,停止缴纳当月企业年金, 当月实际发放工资为零,给予降级或撤职处分
C.旷工累计10日(含)以上者,停止缴纳当年企业年金,当月实际发放工资为零,并取消当年年度绩效薪酬,给予留用察看处分
D.连续旷工满15日或年度内累计旷工满30日以上者,或找人顶岗冒领工资者,给予开除处分