监督执纪的“四种形态”中第一种是()。
A.党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
B.党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
C.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
D.而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
A.党内关系要正常化,批评和自我批评要经常开展,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
B.党纪轻处分和组织处理要成为大多数。
C.对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数。
D.而严重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极少数。
第2题
A.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
B.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
C.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态
D.党纪重处分、重大职务调整成为违纪处理的大多数
第3题
A.是一种问题线索处置方式
B.是监督执纪四种形态第一种形态的重要组成部分
C.起着教育少数人的重要作用
D.让红红脸、出出汗成为常态的重要手段之一
第4题
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态
B.党政纪轻处分、组织调整成为违纪违规处理的大多数
C.党政纪重处分、重大职务调整的成为违纪违规处理的少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
第5题
A.常态、大多数、少数、极少数
B.极少数、少数、大多数、常态
C.常态、多数、少数、极少数
D.极少数、少数、多数、常态
第7题
A.经常开展批评和自我批评、约谈函询,让红红脸、出出汗成为常态
B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数
C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数
D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数
第8题
A.摸清联系地区,部门和单位政治生态和党风廉政建设总体状况,把握“树木”和“森林”的关系。
B.在实践第一种形态上下功夫,履行好监督这一基本职责,严肃认真地做好日常监督工作,及时充分地运用谈话提醒,约谈函询、批评教育、责令检查、诫勉谈话等监督手段。
C.坚持实事求是,运用哪种形态要以事实为基础,在查清事实上绝不能打折扣,搞选择,对具体问题的调查处理必须是事实在前、政策在后,而不是相反。
D.准确把握运用“四种形态”的条件,根据错误性质、情节后果、主观态度、处理效果等因素综合考量,从轻、减轻处理必须依纪依法、有理有据,并按照规定的程序报批,排除人为因素,避免随意性。