更多“布鲁姆的培训目标分类和加涅的培训目标分类的不同点包括()。”相关的问题
第1题
员工培训与开发的分类有几种不同标准,分别是什么?
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第2题
《干部教育培训工作条例》确定的干部教育培训工作原则包括()等。
A.服务大局,按需施教
B.以德为先,注重能力
C.分类分级,全员培训
D.联系实际,学以致用
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第3题
制定培训计划的主要内容包括时间、地点、内容、目标、结业、组织管理和()。
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第4题
培训需求的整体分析是针对组织的目标设置,确定符合组织的()的培训需求。
A.整体目标与战略要求
B.整体层次与战略要求
C.整体需求与战略要求
D.整体目的与整体需求
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第5题
根据《专业技术类公务员管理规定(试行)》和《行政执法类公务员管理规定(试行)》及配套办法,专业技术类、行政执法类公务员将实行分类管理,开展(),从而实现分渠道发展、精细化管理、专业化建设,这极大地调动了广大公务员的积极性。
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第7题
安全生产教育、培训,应坚持"统一规划,归口管理,分级实施,分类指导,教考分离"的原则。此题为判断题(对,错)。
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第8题
在职业生涯发展中缩小现状和目标之间差距的方法有
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第9题
分类的典型应用有()
分类的典型应用有( )。
A) 目标化市场营销
B) 质量控制
C) 风险分析
D) 客户维持度分析
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第10题
试述我国医疗机构按经济性质、运行目标进行的分类。
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第11题
人员培训的目标是使被培训人员尽快掌握计算机知识。()
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