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[多选题]

司法警察教育训练评估是指以培训成果来衡量培训是否有效的过程,包含()。

A.事前评估

B.事中评估

C.事后评估

D.全程评估

答案
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更多“司法警察教育训练评估是指以培训成果来衡量培训是否有效的过程,包含()。”相关的问题

第1题

下列关于司法警察教育训练表述错误的是()。

A.一般而言,训练是指一种有组织地将知识、技能、标准、信息、管理等进行传递的活动

B.司法警察教育训练包含司法警察教育训练的目的、任务、内容

C.司法警察教育训练的内容一般包括:基础理论、基本体能与技能、专业技能和业务技能

D.司法警察教育训练是指为了造就一支对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明的司法警察队伍

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第2题

司法警察教育训练设计与策划是指根据教育训练需求分析,确定()。

A.训练目标、训练项目、训练对象和保障措施

B.训练目标、训练项目、训练对象和训练课题

C.训练目标、训练项目、训练课题和保障措施

D.训练课题、训练项目、训练对象和保障措施

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第3题

各级司法警察部门要建立()机制,建立司法警察学习培训档案和专业人才档案,努力形成“以学习促进事业、以事业造就人才”的崭新局面。

A.学习激励

B.培训奖励

C.考核训练

D.考核奖励

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第4题

绩效不是考核出来的。是通过进行绩效辅导提升胜任力来的。培训得到的是知识。而训练得到的是技能,只有行动才能转化为成果。()
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第5题

下列选项不属于司法警察教育训练“三个必训”制度的是()。

A.首任上岗必训

B.职务职级和警衔晋升必训

C.司法警察年度训练

D.岗位考核必训

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第6题

通常用“教育负担比”来衡量教育开支对家庭生活的影响,但在运用该指标时应注意,由于学费增长率可能
会高于收入增长率,所以以现在水准估计的负担比可能()。

A.偏低

B.波动性较大

C.偏高

D.对未来不具有参考价值

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第7题

考察被培训者的知识运用程度是柯氏四级评估中的()。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.成果评估

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第8题

根据()的定义,培训有效性评估是指“系统地收集必要的描述性和判断性信息,以帮助做出选择、使用和修改培训项目的决策”。

A.戈尔茨坦

B.唐纳德,柯克帕狄克

C.韦恩。卡肖

D.泰勒

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第9题

内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?A.员工薪金是否与以员工分数确定的薪

内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?

A.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致

B.管理者的责任对象和授权范围

C.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准

D.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法

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第10题

内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?A.管理者的责任对象和授权范围。B.

内部审计师可以通过确定何种事项来评估管理当局的计划职能?

A.管理者的责任对象和授权范围。

B.员工薪金是否与以员工分数确定的薪金档次表一致。

C.是否每个管理计划均包括用来衡量计划完成与否的方法。

D.当旧的业绩评价标准不合适或无效率时,是否建立和推行新的业绩评价标准。

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第11题

属于高级育婴员在早期教育方面应掌握的内容是()

A.能对育婴员(师)培训、指导和评估

B.能进行不同年龄婴儿的语言训练

C.能选择适宜的处理训练

D.能进行不同年龄的认知训练

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