题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
将纳税职工的工资划分为若干等级，确定每一等级的标准，最后以每一等级工资标准为基础，按每一等级的养老保险税率缴纳养老保险税的制度是（)。
A.固定比率税制
B.统一比例税制
C.均一制
D.差别比例税制
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A.固定比率税制
B.统一比例税制
C.均一制
D.差别比例税制
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更多“将纳税职工的工资划分为若干等级，确定每一等级的标准，最后以每一等级工资标准为基础，按每一等级的养老保险税率缴纳养老保险税的制度是()。”相关的问题
第1题
A.测试对象是测试基准日的法人客户正常、关注类贷款和全部个人客户贷款及银行卡透支
B.测试对象是测试基准日的法人客户正常、关注类贷款和全部个人客户贷款(不含银行卡透支)
C.将信贷资产按照业务类型和风险特征，划分为若干具有类似信用风险特征的组合，对每一组合内的每一笔资产划分各自的风险等级
D.除农户贷款外，MM减值测试以二级分行为单位进行
第3题
A.会计分期是对会计主体活动时间范围的界定
B.会计期间分为年度、半年度、季度和月度
C.会计年度、半年度、季度和月度均按公历起讫日期确定
D.会计分期是指将一个会计主体持续经营的生产经营活动划分成若干相等的会计期间
第4题
A.建筑业企业资质分为工程总承包、专业承包和劳务分包
B.施工总承包、专业承包资质按照工程性质和技术特点划分为若干资质类别，各资质类别再按照各自规定的条件划分为若干等级
C.施工总承包资质分为特级、一级、二级三个等级
D.施工劳务资质不分类别与等级
E.建筑业企业申请资质，应当满足资金数量、专业技术人员、业绩和装备条件
第8题
A．离退休人员的工资属于职工薪酬，通过“应付职工薪酬”科目核算
B．企业以权益结算的股份支付不通过“应付职工薪酬”科目核算
C．企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，同时计入当期损益
D．企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，符合预计负债确认条件的，应当确认为应付职工薪酬，同时计入当期损益
E．对职工没有选择权的辞退计划，在符合预计负债确认条件时，应当根据计划条款规定拟解除劳动关系的职工数量、每一职工的辞退补偿等计提应付职工薪酬
第9题
A.会计期间
B.会计区间
C.会计年度
D.会计时间
第10题
A.简单易行，花费时间少
B.能够减少考评结果过宽和趋中的误差
C.无法使员工得到关于自己优点或缺点的反馈
D.它是以员工的工作表现和结果与客观标准对比
