第六版《员工手册》于2019年12月31修订，共79页，生效日期为（）

A.2020年1月15日

B.2020年1月20日

C.2020年2月1日

D.2019年12月31日

答案

C、2020年2月1日

发布时间：2023-02-11

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满意度奖励适用于2019年12月31日前建站并已运行的C级站以上（含）重点城市授权服务站（）

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第3题

99元移动畅享套餐，内含流量20GB，语音200分钟，2019年12月31日前受理，可免费体验2个月套餐资费。（)

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第4题

2019年1月1日，新百公司授予本公司100名管理人员共500万份股票期权，并与管理人员签订股权激励协议。协议约定：这些管理人员在本公司服务满4年，即可以5元每股认购本公司股票。新百公司估计每份期权在授予日的公允价值为12元，2019年12月31日，每份期权公允价值为15元;2020年6月1日，新百公司董事会决议将等待期调整为3年;2020年12月31日，每份期权的公允价值为18元。第一年有10名管理人员离开公司，预计4年中离开的管理人员比例将达到30%，第二年新百公司将预计管理人员的离职比例修正为25%。则2020年12月31日关于新百公司的会计处理，下列表述中正确的有()。

A.2020年12月31日新百公司的会计处理不应该考虑修改后的可行权条件

B. 2020年12月31日新百公司的会计处理应该考虑修改后的可行权条件

C. 2020年12月31日新百公司应确认的费用为1950万元

D. 2020年12月31日新百公司应确认的费用为1200万元

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第5题

太平附加福禄与主险保额最高1:1搭配，其中主险是指（）

A.太平福禄基本保额

B.太平福禄基本保额+2019年12月31日前生效长期重疾的基本保额

C.太平福禄基本保额+2020年3月31日前生效长期重疾的基本保额

D.所有长期重疾险的基本保额

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