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[单选题]

哪一年麦当劳公司创立。（)

A.1950年

B.1966年

C.1955年

D.1999年

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发布时间：2022-06-23

更多“哪一年麦当劳公司创立。()”相关的问题

第1题

卡尔·兰德斯坦纳获得哪一年的诺贝尔生理学或医学奖？（)

A.1930

B.1940

C.1950

D.1960

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第2题

任何一家公司的核心竞争力都有其重要支点。麦当劳的一位前CEO说：“我们经营的不是汉堡包，而是地产。”这句话表明，构成麦当劳核心竞争力的支点是（)。

A.服务水平

B.选址

C.产品开发能力

D.社区关系

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第3题

创立法国干邑酒“星级”评定系统的是（)

A.Martell公司

B.RemyMartin公司

C.Hennessy公司

D.Napoleon公司

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第4题

麦当劳为了追求高品质、一致性，对加盟者进行必要的培训一直是其重要的举措。1957年，麦当劳制作了

一部训练影片，打算在各加盟店里分别讲习训练。后来麦当劳的经理们觉得必须制造出教室的气氛，才能教这些加盟者一般的经营的哲学和理论，而这些在各个店里是做不到的。当时，没有任何经营连锁业者想到开设一个全天候的训练中心，但麦当劳为了使所有加盟者对标准化有充分认识，决心付诸实践，努力达到这一目的。最初，麦当劳在一个店里的地下室建造了一间教室，配备了必要的教学器材，并且聘请全天专职的教师任教。这样，1961年2月麦当劳成立了著名的汉堡大学。联想集团的新员工在上岗之前，都要指定一对一的指导人。公司有一系列的规范来选择指导人，包括要求和资格认定及指导工作评价，在新员工报到前一周，各部门就要将名单报人力资源部，进行资格审查。新员工在没有指导人的情况下，该部门要暂缓进人计划，待有合格的指导人后方可进人。指导人负责带新人并考察新员工在试用期间的表现能力等，其作用一是代行人力资源部的考察职责，二是通过帮带行使部门职责。在这种体制下，新员工通过指导人的帮助，能够尽快进入角色。请问：这两种培训方式具有哪些特点？

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第5题

合并然形成一个单一的经济主体的法律主体，进行兼并或新创立的公司将作为单一的主体处理其会计

实务的()

A吸收合并

B创立合并

C控制合并

D企业合营

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第6题

1949年10月20日，()正式挂牌开业，标志着中国现代保险事业的创立，开创了中国保险的新纪元。

A.中国人寿保险公司

B.中国人民保险公司

C.中国再保险公司

D.中华联合财产保险公司

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第7题

董事会应于创立大会结束后三十日内，向公司登记机关报送下列文件，申请设立登记:（)。

A.公司住所证明

B.法定代表人、董事、监事的任职文件及其身份证明

C.验资证明

D.发起人的法人资格证明或者自然人身份证明

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第8题

根据新《公司法》，公司成立的日期为（)。

A.签订发起人协议之日

B.营业执照签发之日

C.董事会产生之日

D.以募集设立方式设立的股份有限公司，其成立日期为创立大会完毕之日

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第9题

某新创立公司资金拮据，办公条件简陋，但是三名合伙人仍然热情高涨地进行着艰难的拓展，从需求层次理论来看，激励他们工作的主要因素是（)。

A.尊重需要

B.成就需要

C.权力需要

D.自我实现需要

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第10题

创立大会应行使如下职权（)。

A.通过公司章程

B.对发起人用于抵作股款的财产的作价进行审核

C.选举董事会成员

D.选举监事会成员

E.对公司的设立费用进行审核

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第11题

甲公司以人民币为记账本位币。2014年11月20日以每台2000美元的价格从美国某供货商手中购入国际最新型号H商品10台,并于当日支付了相应货款(假定甲公司有美元存款)。2014年12月31日,已售出H商品2台,国内市场仍无H商品供应,但H商品在国际市场价格已降至每台1950美元。11月20日的即期汇率是1美元=7.8人民币元,12月31日的汇率是1美元=7.9人民币元。假定不考虑增值税等相关税费,甲公司2014年12月31日应计提的存货跌价准备为()。

A.3120

B.1560

C.0

D.3160

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