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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

组织所采取的传统绩效评估方法主要有（）

A.个人自我评价法

B.小组评议法

C.工作标准法

D.排列评估法

E.业绩表评价法

答案

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发布时间：2022-02-11

更多“组织所采取的传统绩效评估方法主要有（）A．个人自我评价法B．小组评议法C．工作标准法D．排列评估”相关的问题

第1题

关于政府绩效评估与传统考核制度的联系,说法正确的是（)。

A.二者都是一种对行为结果进行测量和结果的方法与手段

B.都是由一定的部门所组织的、对政府部门及公务人员行政活动的内容与结果所进行的绩效等级评估与考量

C.评估与考核都严格按照一定程序进行

D.评估与考核结果在一定程度上与晋升、奖惩、任免、利益相联系

E.都具有一定的权威性

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第2题

（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第3题

社区组织工作绩效评估的方法主要有（)。

A.全面总结法

B.目标任务法

C.财务指标法

D.综合指标法

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第4题

（)是一种较为常用而传统的评估方法。它根据某一（)，将全体被评估人员的（)从最高到最低进行依次排列。

A.测评

B.顺序法

C.排序法

D.绩效标准

E.绩效

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第5题

比较物流绩效评估指标的基准方法主要有（）。

A.竞争比较

B.趋势比较

C.目标比较

D.客户比较

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第6题

组织奖励采取的分配方式主要有（）。

A.根据绩效水平分配

B.根据基础工资分配

C.根据职位等级分配

D.根据职位评价点数分配

E.根据任务划分分配

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第7题

平衡记分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡记分卡所评估的内容。

A.竞争对手信息

B.财务状况

C.客户满意度

D.内部流程

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第8题

绩效评估时所评的内容与自己的工作内容不一致，是由于评估方法不对。（)。

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第9题

适用于团队整体绩效评估，有助于团队绩效改善和提高的团队绩效测评方法是（）。

A.团队绩效诊断

B.客户关系图法

C.组织绩效目标法

D.业绩金字塔法

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第10题

在完成组织任务方面，与传统的部门结构或其他形式的稳定性团体相比，团队所具有的优点主要在于（）

A.它可以使不同的职能顺序进行

B.团队明显减少个人产出

C.它可以增强组织中的某些中层管理职能

D.团队可以使组织提高效率，改进工作绩效

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