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[单选题]

员工在完成工作任务的过程中和完成以后所获得的主观感受，统称为（)。

A.工资

B.享受

C.内在报酬

D.外在报酬

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发布时间：2022-07-15

更多“员工在完成工作任务的过程中和完成以后所获得的主观感受，统称为()。”相关的问题

第1题

在文件形成单位完成其工作任务后，将形成的文件整理立卷，按照有关规定移交给档案管理机构的过程是()。

A.组卷

B.立卷

C.归档

D.收集

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第2题

绩效工资是组织付给员工因其完成工作任务的基本薪酬，是一种具有相对稳定性的薪酬形态。（)

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第3题

技能分析是识别、收集和评价完成工作所需要技能的信息的过程，这个过程需要做哪些事（)

A.制定技能培训计

B.描述工作任务

C.组合工作任务并建立技能模块

D.划分技能模块等级并建立技能结构情况

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第4题

下列（)属于西安地铁员工礼仪规范。

A.工作中必须穿工作服或工装，并佩戴公司标识

B.与人交谈中，不随便打断他人谈话

C.严禁员工之间乱起“绰号”

D.遵守公司制度，完成各项工作任务

E.工作中要保持良好的坐姿、行姿

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第5题

LTE上行，下行同步相关的问题？

问题一：LTE 开机时通过小区搜索的过程进行下行同步，之后手机空闲态或连接态时可以通过随机接入的过程进行上行同步，那么，手机开机驻留到小区以后，在空闲态或者连接态还需要进行下行同步吗？如何检测是否下行同步？驻留以后如何完成下行同步的呢？

问题二：手机随机接入发送前导码时可能处于上行失步状态，那么手机是以什么样的TA发送呢？

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第6题

加油站员工对不熟悉自助加油的顾客，必须按照自助加油流程指导其完成加油过程，如“您好，请您插卡”、“请您到营业室交费，打印小票，回来加油”、“谢谢、欢迎下次光临”，等等。（)

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第7题

系统脱敏法在想象层面完成最高等级的脱敏以后，要到实践中进行脱敏训练。（)

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第8题

以下不属于用人单位可以单方面解除劳动合同的情形（）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的

B.严重失职违反用人单位规章制度的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出拒不改正的

D.劳动者因工负伤，不能从事由用人单位另行安排的工作的

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第9题

以完成一定工作任务为期限的劳动合同人员的薪酬待遇按合同（协议)约定执行。（)

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第10题

用人单位可以与劳动者解除劳动合同的情况()：(1)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(2)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(3)劳动者被依法追究刑事责任的;(4)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，

A.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危、使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的

B.劳动者患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后能从事原工作

C.劳动者未因故被依法追究刑事责任的

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成本单位的工作任务未造成严重影响

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第11题

1956年9月，刘少奇在中国共产党第八次全国代表大会的政治报告中指出：在社会主义改造完成以后，

民族资产阶级和上层小资产阶级的成员将变成社会主义劳动者的一部分。()

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