首页 > 学历类考试> EMBA

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

你的反馈意见对团队成员和团队整体的发展都至关重要。此题为判断题(对，错)。

答案

查看答案

发布时间：2021-04-19

更多“你的反馈意见对团队成员和团队整体的发展都至关重要。”相关的问题

第1题

营造一个良好的氛围，使所有成员都认同高标准，对集体承担责任，并能够得到发展，你能够通过这种方法来影响团队的文化。此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

作为负责人，你认为你需要关注团队成员的哪些指标（）

A.上下班时间

B.工作量是否饱和

C.代码和工作习惯是否符合规范

D.交代的工作是否能按要求交付和反馈

点击查看答案

第3题

作为化工界老大的杜邦公司在很多方面都独具特色。杜邦公司拥有一套系统的培训体系。杜邦公司

还给员工提供平等的、多元化的培训机会，每位员工都有机会接受像公司概况、商务英语写作、有效的办公室工作等内容的基本培训。根据以上案例，回答以下各题。

21. 从团队发展的角度来看，重视对员工的培训可以促进团队成员的发展。杜邦公司在促进员工发展时采用的方式主要是()。

A、工作观摩

B、岗位轮换

C、培训

D、训练

22. 杜邦公司的培训协调员根据员工的素质、各部门的业务发展需求等拟出一份培训大纲，这属于发展循环周期的()阶段。

A、检查目标

B、明确发展要求

C、同意发展目标

D、实施和支持学习

23. 对杜邦公司拟定培训大纲所属阶段，没有帮助的是()。

A、工作需要的技能和知识

B、团队成员的年龄

C、团队成员的工作绩效

D、团队成员现有的技能和知识

24. 在培训结束后，员工定期反馈培训效果，这属于发展循环周期的()阶段。

A、评估学习和方法的有效性

B、制定计划

C、团队支持

D、正式学习

25. 为员工选择合适的发展方法取决于多种因素，其中不包括()。

A、成员个人的技能水平

B、领导者偏好

C、在时间、工作、资金等方面支出的成本

D、资源的可用性

点击查看答案

第4题

下列哪项工作是你所负责的（）

A.向主管、下一级经理或安全团队成员报告可疑活动

B.遵守所有与安全相关的工作活动、流程和程序

C.提供反馈改进安全状况

D.以上所有

点击查看答案

第5题

下列不属于团队建设重要意义的是()

A.团队建设有利于领导集权

B.能推动团队运作和发展

C.能培养团队成员间的亲和力

D.有利于提高组织整体效能

点击查看答案

第6题

团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，其中“关注团队当前绩效”对应的是（)。

A.强调团队身份认同和目标

B.培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队学习和发展

D.强调团队成员的自决和自主

点击查看答案

第7题

团队学习是发展团队成员整体合作和实现共同目标能力的过程，是通过开放型的交流、发现问题、互相学习、取长补短达到共同目的的过程。()

点击查看答案

第8题

团队领导力要素中每一项都包含一对相互冲突的力量，以下正确的是?()

A.包容个体差异-强调团队成员的自决和自主

B.培养团队成员之间的友爱互助-培养团队成员之间的相互对抗

C.关注团队当前绩效-关注团队学习和发展

D.强调您的管理权威-强调团队身份认同和目标

点击查看答案

第9题

你的项目团队成员总是抱怨没有项目团队的整体感，因为他们分别在不同地方工作。为了改善这种情况，你设计了一个项目口号并将其印在T恤上来提高大家的集体感，但这一做法没有起到多大的作用。你下一步要怎么做（）

A.印发时事通信

B.创造一种关于这个项目的神秘感

C.建立一个“作战室&rdquo

D.发布一个关于团队成员应如何同主要干系人相互合作的指导方针

点击查看答案

第10题

你的项目团队成员总是抱怨没有项目团队的整体感，因为他们分别在不同地方工作。为了改善这种情况，你设计了一个项目口号并将其印在T恤衫上来提高大家的集体感，但这一做法没有起到多大作用。你下一步要怎么做？（）

A.印发时事通信

B.创造一种关于这个项目的神秘感

C.创造一种关于这个项目的神秘感

D.发布一个关于团队成员应如何同主要相关方相互合作的指导方针

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

搜题明细

联系客服

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP