更多“品位分类是以“人”为中心的分类体系，注重的是人员的()。”相关的问题
第1题
下列不属于职位分类特点的是（)。
A.职位分类是以“事”为中心的
B.注重候选者学历、资历、经验、能力等自身条件
C.级别与职务挂钩，按工作责任大小和贡献定待遇
D.级随职定
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第3题
以国家公共部门工作人员的职务或等级高低为依据进行人员分类的管理制度是（)。
A.品位分类
B.职位分类
C.因人设事制度
D.因事设人制度
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第4题
品位分类制度以“人”为核心要素，按照（）彩蛋，将人员分为不同等级和类别的分类制度。
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第5题
区域科学是以（)为中心的多学科研究系统，是一个包括经济、社会、自然的综合科学体系
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第6题
依据公务员个人所具备的条件和身份而进行的人事分类制度是()
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第7题
依据职位的工作性质、难易程度、责任轻重及所需资格条件而进行的人事分类制度是()
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第8题
人身保险是以人的身体和寿命作为保险标的一种保险，客户的一张人身保单可根据不同的分类划分归属，
下面分类中属于人身保险分类一种的是()。
A．单保险和复保险
B．足额保险、不足额保险与超额保险
C．强制保险与自愿保险
D．人寿保险、健康保险和意外保险
第9题
品位分类的优势在包括：（)。
A.分类方式简单，便于操作
B.有利于公务员的交流或者去除职务
C.有利于吸收专业化的优秀人才
D.能给公务员提供稳定的工作与晋升机会
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第10题
强调个体的兴趣和需要，注重让儿童在生活情境中学习，这是以经验为中心的课程组织形式，也是（)。
A.以学科为中心的课程组织形式
B.以社会问题为中心的课程组织形式
C.以学问为中心的课程组织形式
D.以儿童为中心的课程组织形式
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第11题
基于KPI的评估体系的评价目的是以_____为中心的。
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